Adjoint au Directeur de Délégation et Chef de Service - Unité Territoriale de Brive H/F
Service Public
- Saint-Pantaléon-de-Larche - 19
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
1) Appuyer le directeur
- Remplacer le directeur aux réunions internes (CODIR, Groupe Technique Interventions, CDA-Commission des aides ...) et externes (appui des équipes sur les dossiers stratégiques), assurer un remplacement managérial des équipes en cas d'absence du directeur.
- Représenter l'Agence de l'eau : tables rondes, inauguration, presse, prise de parole, etc.
- Défendre des positions de l'agence auprès des grands élus, Préfets, services de l'Etat, associations, monde agricole, etc.
- Accompagner la direction générale sur des rencontres et organisation de déplacements.
- Etre chef de projet sur des dossiers structurels ou stratégiques en lien avec le Directeur ou par délégation,
- Participer au groupe de direction (directeur et les 2 adjoint(e)s), au Comité de Délégation (CODAD), animation de la réunion d'UT, au travail stratégique de l'agence et/ou de la délégation ...
2) Piloter l'Unité Territoriale de Brive:
- Management fonctionnel de 13 agents:animer les réunions d'UT, gestion quotidienne de l'équipe,
- Émergence et supervision de sujets transversaux en interne et en externe (gouvernance EPTB, mix de solutions, travaux de la commission territoriale,...).
3) Piloter le service «Dordogne amont»
- Management hiérarchique et fonctionnel d'une équipe de 6 agents chargés de la mise en oeuvre du Programme d'Intervention et de la gestion territoriale,
- Déclinaison des objectifs stratégiques de l'agence au sein de son service,
- Animation territoriale en appui aux chargés d'interventions pour la mise en oeuvre du programme d'intervention, de la stratégie territoriale du bassin Dordogne et des feuilles de route,
- Développement de partenariats en vue de la mise en oeuvre de politiques contractuelles (EPTB, Conseils Départementaux, collectivités, opérateurs économiques, ...) et représentation institutionnelle de l'agence (Préfets, Conseils Départementaux, CLE des SAGE, MISEN stratégiques, ...).
Le profil recherché
Connaissances :
- Connaissance des activités et organisation de l'agence de l'eau
- Connaissance des règles et outils de gestion RH
- Connaissance de la politique de l'eau et des réseaux d'acteurs
Savoir-faire :
- Manager une équipe
- Diriger une structure
- Accompagner le changement, une réforme, un dispositif, une méthode, gérer -un projet
- Instruire un dossier
- Promouvoir et valoriser une action, une démarche
- Constituer et entretenir un réseau (animer/mobiliser des acteurs)
Savoirs être :
- Sens des responsabilités, rigueur et organisation
- Sens politique
- Aptitudes à l'écoute et à la diplomatie
- Faire preuve de leadership
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Faculté d'adaptation et pragmatisme
- Force de proposition
Bienvenue chez Service Public
La délégation Atlantique-Dordogne est composée de 2 unités territoriales : Bordeaux et Brive.
Le poste basé sur l'unité de Brive (gestion du bassin versant du fleuve Dordogne) intègre 2 volets : chef du service « Dordogne amont » et adjoint au directeur (qui est basé à Bordeaux).
Auprès du directeur, l'adjoint(e) exerce des responsabilités techniques, administratives et managériales dans le domaine d'activité de la direction. Il/Elle prend part à tout ou partie des missions du directeur (élaboration et conduite de projets, responsabilité de dossiers, encadrement, représentation...) et peut se voir confier des missions transverses à la délégation. Il/Elle seconde, remplace et représente le directeur, et à ce titre, dispose d'une délégation pleine et entière.
Il/Elle participe à la réflexion stratégique et managériale de la délégation en lien avec le directeur et l'adjointe de l'unité de Bordeaux.
D'autre part, il/elle a le pilotage du service « Dordogne amont » (6 agents), la gestion au quotidien de l'unité de Brive et le suivi de dossiers et d'actions particulières en lien avec les enjeux du territoire. Il/Elle disposera d'une vision transversale lui permettant d'assurer pleinement un rôle de représentation en externe et en lien avec les partenaires de l'Agence. A ce titre, il anime l'équipe du service chargée de mettre en oeuvre la politique d'interventions de l'Agence pour l'ensemble des thématiques du grand cycle et du petit cycle de l'eau dans les départements du Cantal
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 2026-2325702