Directeur·ice Equipement Adjoint International H/F Colas France
- Puteaux - 92
- CDI
- BTP
- Exp. 10 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Gestion de la maintenance
- Conduite de projet
Détail du poste
Votre mission
Donnez de l'impact à votre expertise en pilotant la stratégie équipements de Colas Rail, en lien étroit avec les territoires et à l'international.
Rattaché.e directement au Directeur Performance des Équipements de Colas Rail, vous prendrez la responsabilité des processus liés aux matériels pour la Direction Générale Internationale et contribuez de façon déterminante à la fiabilité, à la sécurité et à la performance des opérations sur le terrain.
Vos principales responsabilités
- Orchestrer le parc matériel international (engins de chantier, engins ferroviaires, outillages, véhicules) en animant le réseau des responsables matériels régionaux et des responsables GM pays.
- Garantir le respect des règles de gestion et des processus dans chaque pays.
- Diffuser les meilleures pratiques, proposer des améliorations en cohérence avec les autres plaques Colas Rail.
- Capitaliser et partager les retours d'expérience pour accélérer l'apprentissage collectif.
- Assurer une maintenance performante partout, définir et suivre des plans d'actions pour maintenir un haut niveau de fiabilité.
- Piloter les investissements équipements sur le périmètre DGI :
- Assurer la cohérence court terme des décisions d'investissement.
- Construire la vision moyen/long terme pour optimiser l'allocation du capital, renouveler le parc et l'adapter aux besoins futurs.
- Planifier la mobilisation des moyens pour les chantiers avec le pôle stratégie de parc et identifier de nouveaux fournisseurs.
- Mener une veille technologique active et des benchmarks en lien avec les autres pôles Équipements et plaques géographiques, pour préparer les matériels du business d'aujourd'hui et de demain.
- Contribuer aux réponses à appels d'offres en structurant le volet matériel.
- Innover dans l'organisation des flux matériels et dans la collaboration entre utilisateurs et mainteneurs.
- Être un acteur engagé de la sécurité (routines One Safety) et accompagner la mise en oeuvre du plan SafetyAct.
- Fédérer la filière équipements sur votre périmètre (information, cohésion, coordination des équipes).
Votre profil
Vous disposez d'une expérience significative (plus de 10 ans) dans la gestion de matériel dans le secteur ferroviaire, vous avez de bonnes connaissances en gestion budgétaire de matériel, gestion de maintenance et êtes capables de piloter des projets transverses.
Ce poste nécessitera des déplacements très fréquents à l'échelle mondiale, ainsi que la possibilité de missions prolongées (plusieurs semaines) sur des projets internationaux.
La maîtrise de l'anglais courant, un véritable goût pour le terrain international, et notamment la connaissance de la zone Afrique, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
La carte
23 Rue Delarivière Lefoullon
92800 Puteaux
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 118721-fr_FR