Mobilize Financial Services emploi
Mobilize Financial Services recrutement

Chargé de Reporting et de Contrôles Transverses H/F Mobilize Financial Services

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Reporting

Les missions du poste

Rejoindre Mobilize Financial Services, c'est d'abord choisir d'intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d'autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Financements et Trésorerie, vous rejoignez le Département des Opérations Bancaires. Vous intervenez sur des sujets à forte visibilité, à la croisée des exigences réglementaires, du pilotage d'activité, de la maîtrise des risques et de l'amélioration continue des processus.

À ce titre, vous contribuez à la fiabilité des reportings, à la sécurisation des activités du département et à l'accompagnement des évolutions réglementaires et organisationnelles.

Vous prenez part à la production des reportings réglementaires, à la mise en place de nouveaux indicateurs de pilotage, à l'évolution des dispositifs de contrôle ainsi qu'aux projets de transformation impactant les activités de la direction.



Vos missions consisteront à :

* Piloter ou contribuer à la production des reportings réglementaires relatifs à la liquidité, dans le respect des calendriers et des exigences de qualité attendues.
* Assurer la production des reportings réglementaires liés aux transactions et aux flux financiers, en garantissant leur cohérence, leur traçabilité et leur fiabilité.
* Concevoir, déployer et suivre de nouveaux indicateurs de pilotage pour les activités de marché et d'ALM, en accompagnant leur appropriation opérationnelle.
* Contribuer à la veille réglementaire et analyser les impacts opérationnels des évolutions applicables au périmètre de la direction.
* Participer aux projets d'amélioration et d'évolution des processus de production : nouveaux périmètres, changements réglementaires, transformation des outils ou optimisation des méthodes de travail.
* Contribuer aux initiatives Data et aux projets structurants de la direction, notamment sur les enjeux de qualité, de gouvernance et de conformité des données.
* Exécuter et faire évoluer le dispositif de contrôle du département, en contribuant également aux missions transverses liées à la conformité, au contrôle interne et à la sécurité des systèmes d'information.

Le profil recherché

* Diplômé d'un Master ou diplôme équivalent niveau Bac +5 avec une spécialisation en banque, finance ou activités de marché.
* Vous justifiez d'une expérience acquise en environnement bancaire de 3 à 5 ans et disposez de connaissances concrètes en réglementation financière et pratiques des instruments financiers.
* Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie et de réactivité dans un environnement exigeant, évolutif et fortement encadré.
* Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse, êtes force de proposition et savez accompagner le changement de manière constructive.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et êtes à l'aise avec les environnements de reporting et de production documentaire.
* Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d'une seconde langue étrangère serait appréciée.

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Salle de sport
  • Cafétéria
  • Cantine
  • CE
  • Parking vélo
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Télétravail
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique de 15/20 min avec un membre de l'équipe Recrutement

  • Entretien par visio ou en présentiel avec un Responsable Ressources Humaines

  • Entretien avec votre futur manager (et pourquoi pas collègues)

Publiée le 24/06/2026 - Réf : JOBREQ_50265905_1782312329

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