Equans France emploi
Equans France recrutement

Consolideur Financier Expérimenté H/F Equans France

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 4 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

  • Excel
  • Anglais
  • IFRS
  • Droit fiscal
  • Pack Office

Détail du poste

Description de l'emploi:

EQUANS France - À la recherche d'un nouveau talent !

EQUANS France, filiale du Groupe Bouygues, recherche :

📢 Un(e) Consolideur(euse) financier(e) expérimenté(e) (H/F)

Où : 51 Rue Louis Blanc, 92400 Courbevoie

Contrat : CDI à temps plein, Cadre, Convention collective du Bâtiment

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 35 500 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 6,8 milliards d'euros et un réseau de 700 agences en France et à l'international, Equans France est un acteur majeur des services multitechniques, alliant expertise et proximité.

Notre mission : accompagner la transition énergétique, industrielle et numérique de nos clients, en plaçant l'exigence, la bienveillance et la sécurité au coeur de notre performance. Nos équipes connectent, alimentent et protègent les territoires, bâtiments, industries et infrastructures partout en France.

Experte dans 7 domaines complémentaires - génie électrique, génie climatique, réfrigération, sécurité incendie, IT & télécommunications, solutions digitales, facility management/maintenance multi-technique - Equans France innove pour offrir des solutions à forte valeur ajoutée.

Contexte :

Au sein de la Direction des Comptabilités d'EQUANS France, et directement rattaché(e) à la Responsable Consolidation, vous intégrerez une équipe à taille humaine de 3 collaborateurs et vous occuperez un rôle clé en lien direct avec les équipes consolidation du Corporate Equans.

Véritable interlocuteur(trice) des équipes comptables et financières (FP&A, fiscalité), vous interviendrez sur un périmètre large et évolutif (environ 200 entités dont 2/3 en France & 1/3 à International).

Vos missions :

  • Contribuer activement aux clôtures consolidées IFRS mensuelles et trimestrielles (instructions de consolidations, retraitements IFRS, fichier d'impôt dossiers de clôture...)
  • Assurer la remontée des comptes consolidés de la MBU France vers le Corporate dans les délais fast close
  • Analyse et traitement des problématiques techniques IFRS (IFRS 18, IFRS 16, IAS 12, instruments financiers, etc.),
  • Accompagner et challenger les équipes comptables dans la production des liasses de consolidation
  • Contribution à la préparation des clôtures, notamment à travers la formalisation et la diffusion des instructions de consolidation, ainsi que l'analyse et l'anticipation des impacts liés aux variations de périmètre (acquisitions, cessions, opérations juridiques),
  • Revue analytique, des contrôles des liasses individuelles et des contrôles transverses
  • Participer à la production des analyses financières et à la rédaction des notes de synthèse à destination de la Direction Financière et de la Consolidation Corporate
  • Contribuer activement aux projets d'amélioration et de standardisation des processus de consolidation (formalisation, procédures, best practices)
  • Collaboration étroite avec les équipes de la direction financière (FP&A, consolidation corporate)
  • Répondre aux demandes des commissaires aux comptes

Votre profil :

Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en finance/comptabilité, vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en consolidation (audit ou entreprise).

Vos savoir-faire :

  • Bonne maîtrise des techniques de consolidation et normes IFRS
  • Connaissances en fiscalité
  • Expérience sur un outil de consolidation (SAP BFC Finance (ex Magnitude)
  • Très bonne maîtrise du Pack Office et Excellente maîtrise d'Excel
  • Anglais opérationnel

Vos savoir-être :

  • Bon relationnel et goût du travail en équipe
  • Capacité à accompagner et faire monter en compétence les équipes comptables
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et fiabilité

Votre rémunération et avantages :

  • Rémunération annuelle brut fixe sur 13 mois en fonction du profil,
  • Dispositif de rémunération variable contractuel
  • Prime vacances 30% du salaire de base mensuel brut,
  • Titres-restaurants ou Restaurant d'entreprise,
  • RTT
  • Plans d'épargnes salariales (PEG et PERCOL)
  • Accord de participation,
  • Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
  • Remboursement de transports en commun à hauteur de 80%,
  • Avantages CSE.

Processus de recrutement :

  • Un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement Equans pour parler de votre parcours, de vos aspirations et du poste.

  • Un échange avec votre futur manager pour mieux se connaître et discuter des perspectives et évaluer vos compétences techniques.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez un grand groupe solide avec plus de 35 500 collaborateurs répartis dans plus de 700 agences en France et à l'international, tout en travaillant au sein d'équipes à taille humaine et proches du terrain.

  • Bénéficiez d'un engagement fort en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, et d'un accompagnement adapté à tous (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap).

  • Profitez de formations régulières et d'un environnement où la sécurité et la santé au travail sont des priorités absolues, au service d'une mission ambitieuse : accompagner les transitions énergétiques, industrielle et numérique.

  • Rejoignez une entreprise experte dans sept domaines complémentaires, capable d'innover et de s'adapter pour offrir des solutions à haute valeur ajoutée dans un groupe historique et générant un chiffre d'affaires de 6,8 milliards d'euros.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

La carte

51 Rue Louis Blanc

92400 Courbevoie

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Publiée le 24/06/2026 - Réf : b38aad02-ca7a-4428-af6a-ff9dd1a65ee6

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