Eau de Paris recrutement

Emploi Étudiant Assistant Administratif H/F Eau de Paris

  • Paris 13e - 75
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Le Service Ordonnancement et Supervision du Pôle Technique et Projets de la Direction de la Distribution recrute un étudiant F/H pour une période de 2 mois consécutifs entre juillet et septembre 2026.

Les principales missions qui vous seront confiées porteront sur :

- Le traitement des non-accès aux compteurs (envoi de courrier, pénalités, mise en demeure...) selon les modèles existants

- L'organisation et le tri du portefeuille Waterp (outil interne qui répertorie nos interventions : signalements en cours, interventions vieillissantes non clôturées, doublons...)

- Le traitement des interventions provenant de la facturation (lancement d'intervention ou refus en fonction des cas)

- Le Scan des bordereaux de recommandé à intégrer dans Waterp afin de compléter les dossiers existants

Le profil recherché

Vous êtes actuellement étudiant et disponible sur une période de deux mois consécutifs.

Votre bon relationnel, votre rigueur et votre autonomie seront appréciés.

Votre force de proposition, votre sens de l'organisation, ainsi que votre curiosité d'esprit seront des atouts pour réussir vos missions.

La maîtrise de Word et Excel est nécessaire.

Poste ouvert aux étudiants majeurs uniquement.

Ref: lh95ut2a2z

Les avantages

  • Compte épargne-temps monétisable
  • 48 jours de congé/RTT par an
  • Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
  • Transport pris en charge à 100%
  • Primes de performance individuelle et collective
  • Titre Restaurant
  • Télétravail si poste éligible
  • Parcours formations et évolution salariale et professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de réception de candidature sous 24h

  • Présélection téléphonique

  • 1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations

  • 2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)

  • Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service

  • Proposition et formalisation de l’embauche

Publiée le 24/06/2026 - Réf : lh95ut2a2z

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