Exail emploi
Exail recrutement

Testeur Logiciel - Ivv H/F Exail

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais
  • Automation

Les missions du poste

Notre équipe de Brest installée sur l'Ocean Tech Center face à la mer s'étoffe.

Au sein d'une équipe agile, vous participez au développement d'une solution logicielle innovante destinée à la gestion de missions et à l'exploitation de donnéessonars d'une flotte de drones autonomes et coopérants.

Rejoignez l'aventure Exail et prenez le rôle de Testeur logiciel / IVV.

Votre mission consistera à réaliser la validation et la qualification du logiciel destiné à la gestion de missions de déminage sous-marin réalisées par une flottille de drones.

Top 5 de vos activités :

  • Procéder à la validation et la qualification de nos produits logiciels pour nos différents clients
  • Définir et animer la stratégie de recette au sein de nos équipes de développement
  • Proposer et intégrer de nouvelles fonctionnalités pour améliorer nos environnements de qualification (Automatisation, planification, jeux de données...)
  • Assurer le support produit auprès des IVV clients
  • Rédiger et mettre à jour la documentation qualité

Environnement technique :

  • TestLink, Codebeamer, JIRA
  • Agilité, CI/CD, TDD.

Le profil recherché

Vous avez une expérience solide dans la validation de logiciel et vous êtes motivé pour apprendre un nouveau domaine d'application, nos équipes vous accompagnerons dans cet apprentissage.

Bonne communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.

Serait un + : Expérience en « Test Automation » ; Expérience dans l'industrie ; Connaissance de systèmes complexes dronisés.

Les avantages

  • Télétravail
  • Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
  • Événements d’entreprise
  • Prime d'intéressement
  • Opportunités de mobilité interne
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement

  • Entretien sur site avec les opérationnels

  • Entretien complémentaire (optionnel)

  • Réponse finale

La carte

300 Rue Pierre Rivoalon

29200 Brest

Localiser le poste

Publiée le 24/06/2026 - Réf : RGAPG111

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