Responsable de Projets Junior - Pmo H/F Evoriel
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) PMO H/F pour piloter les projets de transformation du groupe, dans le cadre de notre stratégie de croissance.
Ce rôle permettra au PMO d'avoir une vision globale des projets de l'entreprise et d'être au coeur de sujets stratégiques pour Evoriel. La réussite de ce rôle se mesurera à travers le succès ou l'échec des projets et des lancements. Le poste est rattaché à la Directrice de l'Excellence Opérationnelle.
Vos missions :
Pilotage et gouvernance
- Préparer et animer les instances de gouvernance des différents projets
- Créer et maintenir les livrables clés : templates, checklists, guides, trames de pilotage.
- Suivre le portefeuille global de projets : planification, risques, dépendances, ressources
- Assurer le reporting (KPI, arbitrages, avancement).
Suivi opérationnel
- Piloter plusieurs projets en parallèle.
- Garantir la réalisation des jalons clés et la bonne exécution des processus, outils et SI.
- Assurer la communication quotidienne avec les équipes tout au long du projet, en coordonnant étroitement avec les départements internes
Accompagnement du changement
- Mettre en place les dispositifs d'onboarding, communication et formation.
- Favoriser l'adoption des standards groupe et identifier les axes de progrès.
Outillage & Amélioration continue
- Déployer l'outillage PMO et centraliser la documentation.
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les pratiques.
Le profil recherché
Profil recherché
- Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en gestion de projets, finance, audit ou transformation,
- Vous justifiez d'environ 3 ans d'expérience en gestion de projets, en transformation ou en environnement PMO,
- Vous possédez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous maîtrisez les fondamentaux du PMO : gouvernance, planification, pilotage des risques et reporting,
- Une sensibilité au change management est un atout,
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership transverse et votre sens du résultat, vous êtes capable de piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement exigeant.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : REF2075N
