Travailleur·se Social·e H/F
Viffil-Sos Femmes
- Villeurbanne - 69
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association VIFFIL SOS Femmes recherche au sein de son service AILE (Accueil, Accompagnement, Informations, Lieu d'Ecoute) un.e Travailleur.se social.e en CDD (1 ETP) dès que possible jusqu'au 31 Janvier 2027 dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Missions :
L'association VIFFIL-SOS Femmes accompagne des femmes et enfants, victimes de violence conjugale. Sous la responsabilité d'une cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 6 travailleuses sociales, vous aurez en charge :
- L'écoute téléphonique
- L'accueil des femmes lors de la permanence sans rendez-vous à Saint Fons.
- L'accompagnement des femmes victimes de violences qui en découle
- La participation au travail en réseau et la coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Qualifications requises et profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social ou d'Educateur.trice Spécialisé.e ou de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale exigé
- Empathie, bienveillance, pédagogie, sociabilité et capacité à communiquer
- Capacité d'écoute active et d'analyse des situations
- Remise en question, discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe avec les autres salarié.es et en autonomie
- Suivi de l'activité via les données statistiques
- La connaissance de la problématique des violences conjugale serait un plus
- Débutant.e accepté.e
- Permis B souhaitable
Localisation :
Le poste est basé à Villeurbanne avec des déplacements fréquents sur la Métropole pour assurer les permanences en tiers-lieux et d'éventuelles rencontres partenariales.
Salaire et ancienneté :
- Convention collective des CHRS,
- Salaire brut mensuel : de 2143.63€ à 3190.86€ selon ancienneté (Prime Ségur inclus)
Avantages :
- Prévoyance décès, incapacité, invalidité
- Forfait mobilité durable
- Travail du lundi au vendredi
- Aménagement du temps de travail sur l'année
- Congés menstruels
- Chèques culture en fin d'année au prorata du temps de présence
Date limite de candidature : 06 Juillet 2026 (entretiens le 08 Juillet 2026)
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210GDLF
