Assistant Juridique - Juriste Junior H/F
les Juristes Associes du Centre
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Poste d'assitant(e) juridique ou juriste junior afin d'assurer les missions suivantes :
- Effectuer le suivi d'un portefeuille de clients,
- Effectuer le secrétariat juridique récurrent, notamment des assemblées générales ordinaires annuelles,
- Participer à la rédaction des actes juridiques liés à la vie des sociétés en collaboration et en appui aux avocats référents (constitutions, apports, modifications, dissolution-liquidation, opérations de cession de titres et de fonds de commerce .)
- Participer à la rédaction des baux commerciaux et baux professionnels en collaboration et en appui aux avocats référents ;
- Effectuer les formalités légales et en assurer leur suivi en relation avec les organismes concernés (INPI, greffe, chambre des métiers..).
Les missions peuvent évoluer vers plus d'autonomie et d'échanges avec les clients.
Le cabinet propose notamment les avantages salariaux suivants : les tickets restaurant, un plan épargne entreprise et la possibilité de télétravailler une journée par semaine.
Le poste est à pourvoir en CDI à 35 heures.
Le profil recherché
Compétences: Documents administratifs relatifs à des obligations légales,Licence droit, économie, gestion mention informatique, management,Licence mention droit,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Méthode de classement et d'archivage,Modalités d'accueil,Règles d'orthographe et de grammaire,Termes et procédures juridiques,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes et procédures juridiques,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer la confidentialité des données,Assurer le suivi des dossiers clients,Faciliter la communication interne et externe,Garantir la confidentialité des informations,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Gérer les documents juridiques,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Mettre à jour un dossier, une base de données,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Organiser l'archivage des documents,Saisir des documents juridiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FSLN