Dépanneur Remorqueur PL H/F
Doumen Sas
- Boulazac Isle Manoire - 24
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- Permis CE - Poids lourd et remorque
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Détail du poste
Le poste à pourvoir:
Nous recherchons un Dépanneur Remorqueur H/F avec le permis C ou CE afin d'effectuer des opérations de dépannage et remorquage.
Vos tâches consisteront notamment à :
Effectuer des diagnostiques de premier niveau de panne
Réaliser des réparations
Remorquage et conduite de véhicules : légers, PL, SPL sur route et autoroute
Mettre en sécurité les zones de dépannage
Vous êtes :
Titulaire du permis C ou CE, FIMO, carte conducteur
Vous possédez des bases en mécanique et êtes flexible sur les horaires, vous assurerez des périodes d'astreinte (1 semaine par mois).
Rémunération :
Salaire mensuel forfaitaire + Versement des de déplacement hebdomadaires + Mutuelle entreprise + CE
Le profil recherché
Compétences: Adapter l'opération de remorquage et de déchargement d'un véhicule non roulant,Adapter l'opération de remorquage et de déchargement d'un véhicule roulant,Réaliser le dépannage sur place afin de remettre en circulation le véhicule,Remorquer des véhicules en toute sécurité,Respecter des normes de sécurité et des procédures qualité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210CXSC
