Les missions du poste
Implantée dans les Caraïbes depuis 1999, BRIAND Antilles Guyane est un acteur de référence de la construction métallique en Martinique, Guadeloupe et Guyane. Filiale du Groupe BRIAND, l'entreprise conjugue expertise locale et savoirfaire industriel reconnu.
Grâce à une parfaite maîtrise des contraintes ultramarines et à des équipes locales couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur - des études à la coordination de chantier - BRIAND Antilles Guyane développe des solutions performantes et durables en charpente métallique, enveloppe du bâtiment et métallerie.
Dans un contexte de projets structurants et de développement continu, nous recrutons aujourd'hui un(e) poseur H/F.
Votre rôle, sera d'assurer le montage, la finition ou la réfection des éléments de charpente, couverture, bardage et/ou serrurerie dans le respect des consignes de travail et de sécurité. Au coeur des chantiers en construction métallique, vos missions seront les suivantes :
Sécurité et préparation du chantier
- Installer les dispositifs de sécurité sur le chantier (garde-corps, filets, ...)
- Décharger, contrôler et trier les matériaux et éléments de construction
Structure / charpente métallique
- Assembler au sol certains éléments de structures métalliques
- Lever et installer les éléments de structures métalliques (poteaux, poutres, plats, cornières...)
- Fixer les éléments entre eux ou sur leur support (boulonnage, vissage, pointage...)
Enveloppe du bâtiment - Couverture & Bardage
- Poser les éléments de couverture (bacs acier, panneaux sandwich, éléments de toiture...)
- Mettre en oeuvre les systèmes de bardage (métallique, composite, panneaux...) en respectant les plans d'exécution
- Réaliser les travaux d'étanchéité, d'isolation et de finition liés à l'enveloppe du bâtiment
- Assurer la pose des accessoires associés
- Vérifier la conformité et la qualité des ouvrages réalisés
Le profil recherché
Vos compétences qui feront la différence :
- Rigueur, précision, conscience professionnelle
- Vous êtes motivé(e) et volontaire
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum sur le même type de poste
Déplacements à la journée à prévoir et ponctuellement dans d'autres départements (Martinique et Guyane) si les besoins le nécessite.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au coeur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
Les avantages
- Formation interne
- Partage du résultat collectif
- Flexibilité des horaires
- Activités sportives
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
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1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
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Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, etc)
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Groupe Briand en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : GOKWMRWCWPXLZR471