Acheteur Junior H/F La Boulangère & Co
- Essarts en Bocage - 85
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 an
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Logiciels bureautiques
Les missions du poste
Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au coeur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !
« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »
Nous recrutons un Acheteur Junior (F/H) en CDD de 3 mois à compter du 01 juillet pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices).
Sous la responsabilité de Marielle, Directrice Achat, vous êtes soutien aux acheteurs, afin de faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achat.
Vous devrez notamment :
- Suivre mensuellement les couvertures achats en lien avec les fournisseurs et les approvisionneurs des sites de production
- Assurer le traitement des ruptures et la gestion des problèmes logistiques
- Préparer les appels d'offre
- Soutenir la structuration des procédures
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Ecole de commerce, Ecole ingénieur agro ou Master dans le domaine des Achats,
- Vos qualités relationnelles et votre sens de la communication sont indispensables dans vos relations avec les différents services.
- Très bonne maîtrise et utilisation des outils bureautiques exigée : Excel, base de données...
- La maîtrise de l'anglais professionnelle est impérative
- La maitrise de SAP est un plus
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Infos complémentaires
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.
Nos engagements :
- Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
Environnement de travail :
- Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
- Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
- Utilisation des outils bureautiques et SI
Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.
Rémunération et accessoires :
- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Prime transport
- Régime santé et prévoyance
- Avantage CSE
- Titres restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er échange téléphonique avec notre service RH pour comprendre votre projet pro
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Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et voir notre bel environnement
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La contractualisation de votre arrivée chez nous
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Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4166972/29320509 BCO/013.26
