Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Manager Equipe Sinistres IARD H/F Crédit Agricole Assurances

  • Pau - 64
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 6 à 10 ans
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Les missions du poste

· Vous planifiez et organisez l'activité de votre équipe ainsi que le reporting aux responsables.

· Vous favorisez le développement et la montée en compétences des gestionnaires de sinistres de l'équipe.

· Vous assurez un conseil technique de 1er niveau et faites l'interface avec les cellules d'Appui Technique, dans le respect de la répartition des missions propres à chacun : animation technique courante, traitement des clients mécontents, ...

· Vous contribuez à la maîtrise des coûts techniques en veillant au respect des règles définies par la Direction des Sinistres et en proposant des axes d'améliorations.

AVANTAGES ET REMUNERATION

Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires...). Parmi vos avantages à ce poste :

Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
32 jours de congés payés + env. 15 de jours de RTT.
Rémunération fixe à partir de 39 000 €, variable collective + prime qualité + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement.
Mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 76 %.
Epargne retraite supplémentaire, compte épargne temps.
Avantages bancaires, avantages CSE.
Forfait annuel de mobilité durable de 600 à 700 euros.
Tickets restaurant de 12 € par jour de travail, pris en charge à 60 %.
Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.

Le profil recherché

Critères de candidature

:

:

Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2

Formation / Spécialisation :
Bac +2

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :
Si vous êtes reconnu pour vos capacités d'animation (management par la confiance et la responsabilisation), votre sens du collectif et du service client, votre réactivité ainsi que vos capacités d'écoute et d'adaptation : vous avez certainement le profil que nous recherchons !

Outils informatiques :

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

La carte

157 Boulevard de la Paix

64000 Pau

Localiser le poste

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 2026-112549

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