Intersport emploi
Intersport recrutement

Alternance - Assistant·e Chef de Projet Digital Retail H/F Intersport

  • Longjumeau - 91
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

  • Logiciels bureautiques

Les missions du poste

Au sein de la Direction Data & Études, dans l'équipe Data Science & Connaissance

Au sein de la Direction Digital E-commerce, vous rejoignez le pôle Relation Réseaux en tant qu'Assistant.e Chef de Projet Digital Retail.

Sous la responsabilité du Chef de Projet Digital & Relations Réseaux, votre mission principale est de contribuer au développement du modèle unicanal auprès du réseau et d'accompagner les magasins dans le déploiement des services e-commerce.

Orienté.e expérience client, vous veillez à garantir la fluidité et la cohérence des services digitaux afin d'améliorer la performance et la satisfaction client.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Coordonner la mise à disposition des services e-commerce avec les équipes internes
  • Participer aux projets de nouveaux services digitaux et à l'optimisation de l'expérience client
  • Garantir la fluidité des services web et le bon déroulement des parcours clients
  • Contribuer à la gestion de l'administration des ventes
  • Concevoir des supports de formation et d'analyse
  • Participer au suivi et à l'optimisation des KPI (activité, performance, satisfaction client)
  • Assurer la gestion du référencement des magasins et la mise à jour de leurs informations

Le profil recherché

Pour réussir ce challenge, vous préparez une formation en marketing digital avec une spécialisation e-commerce et recherchez une alternance pour la rentrée 2026.

Passionné.e par le sport, vous avez idéalement une première expérience vous permettant de vous adapter rapidement aux outils digitaux et e-commerce.

Compétences techniques attendues

  • Maîtrise du Pack Office et/ou Google Workspace
  • Appétence pour les outils e-commerce (ERP, OMS, PSP, BI, outils de gestion, ticketing)
  • Capacité à suivre et analyser des indicateurs de performance

Savoir-être et compétences comportementales

  • Excellent relationnel
  • Organisation et rigueur
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité à proposer des solutions innovantes orientées
  • ROI Esprit d'équipe et adaptabilité
  • Enthousiasme et sens du service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Consultation des offres en ligne

  • Candidature via notre formulaire

  • Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager

  • Validation du recrutement

La carte

2 Rue Victor Hugo

91160 Longjumeau

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Publiée le 24/06/2026 - Réf : 1061695

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