Sodiaal emploi
Sodiaal recrutement

Assistant Fiscaliste H/F Sodiaal

  • Paris 14e - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour la Direction Fiscale dans le 14ème arrondissement de Paris dès septembre 2026 afin de l'accompagner dans la gestion des activités fiscales des sociétés du groupe situées en France et à l'étranger.

Vos missions principales seront :

* Contribuer à la veille fiscale et réglementaire
* Participer à la préparation et à la revue des documents fiscaux
* Collaborer à l'analyse des impacts fiscaux des projets du Groupe
* Apporter un soutien lors des contrôles fiscaux et des audits
* Rédiger diverses analyses sur des sujets IS, TVA, taxes locales, relations intra groupe, ...

Votre profil :

Vous préparez un Master en Droit Fiscal avec idéalement une formation complémentaire en finance et/ou comptabilité.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande capacité d'analyse.

Compétences souhaitées :

* Aptitude à travailler en équipe
* Esprit critique et capacité à résoudre des problèmes
* Bonne communication et bon relationnel
* Maîtrise de l'Anglais
* Appétence pour l'utilisation des outils d'intelligence artificielle

Avantages :

* Rémunération fixe annuelle versée sur 13 mensualités
* Tickets restaurant de 10,50 € (60 % pris en charge par l'employeur)
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Prime de vacances, accord d'intéressement
* Mutuelle d'entreprise, avantages sociaux CSE
* Remboursement abonnement transport à hauteur de 50 %

Notre entreprise a été labellisé Happy Trainees 2026 pour la 5ème année consécutive !

Nos alternants ont attribué la note de 4,17/5 à leur expérience chez Sodiaal

88,1 % nous recommandent en entreprise d'accueil pour un stage ou une alternance !

Infos complémentaires

CSE, Tickets restaurants, télétravail,

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et présélection des candidatures

  • Echange téléphonique avec les équipes RH

  • Entretiens physiques avec le manager et le RRH

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Entretien éventuel avec le N+2

  • Embauche et intégration

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 00168376_1782295737

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