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Elis recrutement

Chauffeur Commercial H/F Elis

  • Vienne - 38
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client !

Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en développant votre chiffre d'affaires, on vous attend !

Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs, conduisent, livrent mais ont aussi une casquette commerciale :
Vous êtes à l'écoute des besoins clients et présentez des services adaptés.
Vous participez au développement d'un portefeuille clients, main dans la main avec un(e) Responsable et son Assistant(e).

Un équilibre vie pro / vie perso, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici !

Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier ;
Un forfait de 37 heures hebdomadaire, du lundi au vendredi adaptés à votre équilibre vie personnelle/professionnelle avec acquisition de RTT ;
Une rémunération fixe mensuelle de 1987,96 euros brut complétée de :
- Primes liées à votre activité et votre développement commercial
- Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
- Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation ; ainsi qu'un plan d'épargne salariale,
Une tenue de travail fournie et entretenue,

Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, animations...), mutuelle d'entreprise...
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Le profil recherché

Si comme Christian ou Anthony vous avez un permis B, un excellent relationnel, de la rigueur, une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS

Infos complémentaires

Indemnité repas, RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.

  • Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.

  • Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 29954355 2026-17544

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