L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES emploi
L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES recrutement

Apprenti Ingénieur Science des Données Géographiques H/F L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES

  • Maisons-Alfort - 94
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état
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Les missions du poste

Le service

Direction Surveillance du marché et de l'Exposition du public (DSE)

Département Exposition du Public Aux Champs Electromagnétiques (EXPACE)

La mission de l'alternant(e) Ingénieur(e)

Dans le cadre du projet de simulateur de l'exposition de l'ANFR ouvert au public[1], l'évolution des données d'entrée du simulateur et leur impact sur les données de sortie nécessitent de se doter d'outils de gestion de données permettant une analyse globale de l'exposition simulée en France. Le simulateur de l'exposition repose sur le calcul de l'exposition électromagnétique en prenant en compte la base topographique de l'Institut national de l'information géographique et forestière (IGN) et la base nationale des stations radioélectriques de l'ANFR. Les données produites par le calculateur de l'exposition sont exploitables afin d'avoir une analyse fine de l'exposition en France et en même temps pour identifier les sources d'amélioration des données d'entrée ou du modèle de calcul. Une exploitation statistique des données de simulation permet d'accroitre la probabilité de détection de sites de mesures où le niveau d'exposition est supérieur à la moyenne nationale.

L'alternant(e), sous la responsabilité de son tuteur, aura pour objectif d'améliorer les résultats de simulations et de mettre en place un outil d'analyse capable d'extraire des positions de mesure potentiellement élevées.

Dans ce cadre, ses principales tâches seront de :

- Prendre en main les données d'entrée du calculateur et de la base de données des stations radioélectriques de l'ANFR,

- Effectuer l'état de l'art des techniques de détection d'anomalies,

- Etudier les caractéristiques des points atypiques existants issus des mesures,

- Identifier les sources d'amélioration des résultats de simulation,

- Mener une analyse statistique sur les niveaux observés afin d'en extraire des points potentiellement atypiques.

Domaine : Science des données géographiques et géomatique

Durée de l'alternance : 1 an (renouvelable une fois)

[1] Accessible depuis le site http://www.cartoradio.fr

Le profil recherché

L'alternant(e) suit une formation en deuxième/troisième année d'école d'ingénieur ou en Master 1/2 du domaine des sciences des données géographiques. Cette alternance nécessite :

- Une maitrise des systèmes d'information géographiques (SIG) ;

- La maitrise du langage Python et de ses bibliothèques (Pandas, GeoPandas) et du logiciel QGIS ;

- Des bonnes connaissances en méthodes d'apprentissage supervisé et auto-supervisé ;

- Une autonomie et une appétence pour la recherche de solutions et de l'analyse statistique seraient appréciées.

Pour candidater :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de poste, référence 38-2026, merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) exclusivement à l'adresse suivante : https://www.anfr.fr/carrieres/rejoignez-nous puis « consultez nos offres et postulez en ligne ». Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l'adresse indiquée ci-dessus seront examinés. La procédure appliquée à l'ANFR est consultable sur ce même site.

Pour tout renseignement complémentaire sur l'offre d'alternance proposée, vous pouvez contacter :

M. JAWAD, Ingénieur à la DSE **.**.**.**.**

Mme CONIL, Responsable du département EXPACE **.**.**.**.**

Mme BEAUMONT, Cheffe du Service des Ressources Humaines **.**.**.**.**

Date de disponibilité de l'alternance : 2 septembre 2026

Date de diffusion de l'offre d'alternance : 24 juin 2026

Date limite de réception des candidatures : 22 juillet 2026

Ref: sxym038zg7

Les avantages

  • Un cadre de travail dynamique et passionnant
  • Des Plans de formation en continue
  • Possibilité d'évolution en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien avec la RH et le,la Chef(fe) de Service

  • Entretien final avant embauche avec proposition financière

  • Accueil du collaborateur et parcours d’intégration

Publiée le 24/06/2026 - Réf : sxym038zg7

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