Apprenti Achats H/F Clarke Energy France
- Bouc-Bel-Air - 13
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- Gestion des achats
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Les missions du poste
Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'alternance :
Un Apprenti Assistant Achats H/F
Rattaché à notre responsable achats, la mission de l'apprenti consiste à :
- Maintenir à jour les bases de bordereaux de prix, accords-cadres, fournisseurs et notation fournisseur ainsi que certains KPI.
- Gérer les achats industriels de classe C : recueillir et analyser le besoin des prescripteurs, effectuer une veille/sourcing des bordereaux existants, mettre à jour les outils de publication interne, négocier et contractualiser, mener des enquêtes satisfaction afin de réajuster l'offre si nécessaire.
- Appuyer l'équipe lors des consultations projet/service (matériel et prestations) et « spot ».
- Participer au traitement des dossiers de litiges/contentieux.
- Reporter les gains que vous générerez, les dépenses évitées et toute action ayant permis de limiter les risques.
Le profil recherché
Ce que vous pouvez nous apporter :
Actuellement dans un cursus Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la gestion achats, supply chain ou management et stratégie, vous êtes motivé(e) et vous avez envie d'apprendre.
Vous détenez impérativement des bases théoriques en techniques commerciales.
Vous détenez les qualités suivantes :
- Rigueur
- Patience
- Sérieux
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute
Vous aimez tout ce qui a trait à la technologie, l'innovation, la production d'énergie. Vous aimez le travail en équipe et l'interaction avec les autres.
Infos complémentaires
Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l'aventure :
- Prime de participation : nous avons à coeur de récompenser chaque salarié. Notre activité se porte bien et la participation a généré chaque année depuis 10 ans entre 1 et 2 mois de salaire.
- Tickets restaurant : pour vos moments gourmands.
- RTT.
- Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions... pour vous et votre famille.
- Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%).
- Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation.
- CET, offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement.
- Politique de télétravail partiel en vigueur (1 jour par semaine).
- Un accompagnement bienveillant où toutes vos questions trouveront une réponse.
- Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 50%.
- Un accompagnement bienveillant où toutes vos questions trouveront une réponse
Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace.
Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.
Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d'entreprise... et vous pouvez poser toutes vos questions !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
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Entretien avec votre N+1 afin de discuter en détail du poste.
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Entretien potentiel avec votre N+2 et le service RH.
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Clarke Energy France en images
La carte
111 Rue Marcel Dassault
13320 Bouc-Bel-Air
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4166332/29317663 AA/13B