Technicien Systèmes de Sûreté Électronique H/F REC PARTNERS

Vous maitrisez les systèmes de sûreté électronique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous👇🏻

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien systèmes de sûreté électronique pour un poste en CDI

👉Voilà comment se définit notre client :

Notre client est une entreprise reconnue, fondée au début des années 1970, spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes électriques (courant fort et faible), de sûreté (alarmes, vidéosurveillance), de télécommunications, de réseaux informatiques, de sécurité électronique et de solutions domotiques. Elle intervient principalement auprès d'une clientèle B2B : industrie, collectivités, entreprises privées, établissements publics et secteur tertiaire, et parfois auprès de particuliers haut de gamme. Les projets couvrent aussi bien le public que le privé, autour de l'installation, de la mise en conformité, de la maintenance et de la rénovation.

Avec plusieurs décennies d'expertise, l'entreprise maîtrise l'audit, l'ingénierie, la mise en service et la maintenance préventive comme curative, dans un environnement multimarque exigeant rigueur et discrétion. Ce recrutement vise à soutenir la croissance du développement de l'activité sûreté et le renforcement des équipes techniques.

« Ici, on valorise les idées de chacun et on accompagne la montée en compétences. Ce qu'on cherche, c'est un technicien qui a envie de s'investir dans une aventure collective, avec des ingénieurs système présents pour faire progresser chacun. »

👉 Quelles seront vos missions ?

En tant que technicien(ne) systèmes de sûreté électronique, vous serez l'interlocuteur technique de référence sur le terrain, garant de la bonne installation, du bon fonctionnement et de la maintenance des équipements de sûreté chez les clients. Vos missions seront les suivantes :

• Installer et mettre en service les systèmes de sûreté : alarme intrusion (filaire, radio, hybride), contrôle d'accès (badges, lecteurs, UTL, ventouses, gâches) et vidéosurveillance (IP/analogique, NVR/DVR, réseau).
• Réaliser le câblage courant faible (cuivre, RJ45, fibre selon les projets), les raccordements, le paramétrage et la programmation des installations.
• Effectuer les tests fonctionnels, assurer la mise en service et former les utilisateurs à l'exploitation des systèmes.
• Assurer la maintenance préventive selon les contrats, ainsi que la maintenance corrective : diagnostic des pannes matérielles, logicielles ou réseau, réparations, remplacements et réglages.
• Intervenir en dépannage multimarque sur des installations existantes, analyser les schémas, configurations et historiques, puis proposer des solutions adaptées pour une remise en service rapide.
• Rédiger les rapports d'intervention et comptes rendus techniques.
• Être l'interlocuteur technique du client sur site : expliquer les interventions, conseiller et remonter les besoins d'évolution, de mise en conformité ou de travaux complémentaires.
• Appliquer strictement les règles de sécurité chantier (EPI, PPSPS, habilitations) et respecter les normes courants faibles, RGPD et sûreté, en garantissant la conformité et la traçabilité documentaire des installations.

👉 Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe pouvant aller jusqu'à 2 800 € brut/mois (selon profil et expérience) et d'un variable avec des primes liées à l'activité ainsi qu'une astreinte rémunérée 140 €/semaine.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Véhicule de service neuf (boîte automatique) avec carte essence Total et télépéage
• Téléphone, ordinateur/tablette et gros outillage fournis
• Prise en charge des déplacements : paniers repas, frais d'hôtel et petits déjeuners ; trajets considérés comme temps de travail (heures supplémentaires payées le cas échéant)
• Prime d'outillage, ticket restaurant et prime de rendement chantier (si applicable)
• Possibilités d'évolution et de formation interne, avec la présence d'ingénieurs système

👉 Le processus de recrutement :

Le processus est simple et rapide afin de respecter votre temps et vos disponibilités.

• Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités.
• Ensuite, vous rencontrerez le responsable technique de l'entreprise afin d'aborder plus en détail vos compétences et le poste.
• Pour finir, une dernière étape permettra de valider votre intégration et de vous présenter votre futur environnement de travail.