Gestionnaire Maîtrise des Risques H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'EURE

"Un métier qui change la vie, ça change tout"! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

Dans le cadre de notre Politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1Gestionnaire Maîtrise des Risques dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du 1er novembre 2026 sur Evreux.

Au sein de la Direction Financière et Lutte Contre la Fraude, le service Maîtrise des Risques de l'Agent Comptable (MRAC) est composé d'une vingtaine de collaborateurs : 16 gestionnaires et 1 cadre technique. La ligne managériale est composée d'un manager de proximité, d'un manager d'activité et d'un manager stratégique fondé de pouvoir.

Vous serez chargé de concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité et /ou à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en oeuvre des procédures internes.

Vos activités:

- S'assurer de la conformité des flux d'information à la réglementation et au plan de maîtrise
- Vérifier le respect des procédures informatiques et manuelles
- Contrôler les différentes prestations services (prestations en nature / en espèce) et mises à jour intervenues sur les fichiers (assurés, professionnels de santé, établissement de santé, employeurs)
- Valider, formaliser et évaluer les résultats de sa vérification
- Proposer des actions correctrices à partir de la détection de dysfonctionnements
- Préparer des éléments pour l'identification et à l'analyse des risques
- Participer à l'alimentation des tableaux de bords des indicateurs (fiabilité de la production notamment)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Ce poste est à pourvoir sur Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et maitrisez les outils bureautiques et informatiques, particulièrement EXCEL. Vous avez d'excellentes capacités d'attention, et faîtes preuves d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé et savez-vous adapter.

Une 1ère expérience au sein d'un organisme de sécurité sociale ou d'une complémentaire santé est un atout supplémentaire.

Votre formation

Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion administrative et/ou comptable.

A l'issue du recrutement vous bénéficierez d'un parcours de formation " Maîtrise globale des risques au travers des contrôles coordonnées".

Informations complémentaires

Modalités:

- Salaire : 26 845,93€ brut annuel, soit: 1917,57 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT), 13ème et 14ème mois de salaire compris,
- Prime d'intéressement au prorata du temps de présence,
- Horaires variables : plages variables entre 7h30 et 9h et 16h et 18h30.

Avantages:Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle:

- RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
- Après votre formation et selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance,
- Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
- Un Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé

- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,

- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
- Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
- Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.

Contact

Pour candidater à cette annonce, nous vous remercions de joindre impérativement une lettre de motivation. Pour votre bonne information les diplômes obtenus mentionnés sur votre CV seront vérifiés.

Le processus de recrutement pourra se composer :

- D'un entretien de présélection à distance (par zoom)
- D'un entretien en présentiel composé d'un membre des Ressources Humaines et d'un Manager Métier

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !