Chargé de Mission Amélioration de l'Habitat Privé - Commune de Cavaillon - Mairie H/F
Communes
- Cavaillon - 84
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Diagnostic performance énergétique (DPE)
Détail du poste
La Ville recrute par voie statutaire ou contractuelle, un ou une :
Chargé de mission amélioration de l'habitat privé (H/F)
Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux, Catégorie B, à temps complet
Dans le cadre de sa politique de revitalisation du centre-ville et de son programme Action Coeur de Ville, la Ville recrute un(e) Chargé(e) de mission amélioration de l'habitat privé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260619001384-charge-mission-amelioration-habitat-prive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil requis
- Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du bâtiment, de l'immobilier, de l'aménagement ou équivalent
- Connaissance des dispositifs d'amélioration de l'habitat, des aides à la rénovation et de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des fondamentaux techniques du bâtiment et de la réglementation liée à l'habitat, à la décence des logements et à la rénovation énergétique
- Capacité à analyser une situation, accompagner des usagers et assurer le suivi administratif et financier de dossiers
- Expérience dans l'habitat privé, le diagnostic immobilier ou la rénovation du bâti appréciée. Les certifications DPE, audit énergétique ou diagnostiqueur immobilier sont un atout.
Vos qualités : Sens du contact, pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics varié.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, associés à de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Conditions d'exercice du poste :
Poste situé à Cavaillon à pourvoir à temps complet : 38 heures par semaine du lundi au vendredi avec une disponibilité occasionnelle en fin de journée pour des réunions
Déplacements fréquents : permanences d'information du public, visites à domicile et déplacements ponctuels à l'échelle départementale
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Possibilité d'un jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFFSEEP)
Prime de fin d'année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 098 € brut)
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à une offre de loisirs et d'avantages du CNAS
Publiée le 24/06/2026 - Réf : O084260619001384
