Ess - Ass - Eje Aemo #Tdfe2026 H/F

a d V s E a

  • Carpentras - 84
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous prenez en charge des mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) au titre de la protection de l'enfance (art. 3/5 et suivants du Code Civil) ordonnées par le Juge des Enfants. Le référent éducatif assure l'accompagnement dans l'intérêt de l'enfant. II aide et conseille les parents dans l'éducation et la prise en charge des enfants.
Le poste est base sur l'antenne AEMO de Carpentras.
Vous êtes sous la responsabilité du Chef de service au sein du pôle Socio-Judiciaire.
Mise en oeuvre des mesures d' AEMOH dans un cadre judiciaire. Cette mesure est une alternative à la séparation qui se caractérise par un accompagnement éducatif renforcé auprès de l'enfant et par un étayage intensif de la fonction parentale s'exerçant à domicile, avec la possibilité de mise à l' abri exceptionnelle et ponctuelle. Le rôle du référent éducatif est de soutenir les compétences parentales, de veiller au bon développement de l'enfant, d'élaborer les projets éducatifs et de travailler en partenariat avec les acteurs sociaux/éducatifs/médicaux. Rédaction régulière d'écrits professionnels en Direction de l'Autorité Judiciaire. Participation aux réunions institutionnelles /équipes/analyse des pratiques.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FLGR

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