CDD - Chargé·e d'Accompagnement à la Création d'Entreprise H/F
la Ruche Developpement
- Paris - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Depuis 2008, La Ruche développe des activités d'hébergement, de sensibilisation, d'accompagnement et de formation pour permettre, à tout.e.s celles et ceux qui le souhaitent, d'entreprendre de manière pérenne et responsable; et ce quelque soit leur parcours, leurs origines, le niveau d'étude ou encore leur genre, .
Présente dans 9 régions à travers 23 antennes, En 2025 ce sont plus de 5000 personnes qui ont bénéficié des actions de La Ruche à travers nos différentes antennes régionales vers la création, le développement de leur projet ou le retour à l'emploi durable.
La Ruche déploie plusieurs parcours d'accompagnement, qui allient ateliers collectifs, accompagnement renforcé et individuel, formation en ligne, en distanciel ou en présentiel.
Mission du/de la chargé.e d'accompagnement
Rattaché.e au Responsable Opérationnel du programme, vous interviendrez dans le cadre de programmes alliant de la sensibilisation à l'entrepreneuriat, de l'orientation de publics par rapport à leur projet professionnel et de l'accompagnement à la création d'entreprise.
Le premier programme d'accompagnement qui vous sera confié, issu d'un marché public, vise à accompagner un public éloigné de l'emploi vers la création d'entreprise, pour aider les bénéficiaires à passer de l'idée au projet concret.
Vous serez chargé.e d'accompagner des porteurs de projet en présentiel et en distanciel.
Missions principales
> Gestion de projet
> Accompagnement en présentiel ou à distance
> Sourcing
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités spécialisées de design
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FMST
