Educateur ou Educatrice Multi Sport H/F
Ass Sportive Montmorency Tennis de Table
- Montmorency - 95
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Vos Missions
Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous aurez en charge l'animation d'un groupe d'enfants/ados. Vos missions principales seront :
Concevoir et animer des séances d'initiation et de perfectionnement multisport de 9h à 10h00. Pour des enfants âgés de 4 à 6ans.
Développer la section Tennis de Table (votre spécialité !) en transmettant les bases techniques et tactiques de manière ludique.
De 10h15 à 12h00 pour des enfants âgés de 7ans à 14ans.
Garantir la sécurité physique et affective des pratiquants.
Créer une ambiance conviviale, dynamique et inclusive.
Spécialité : Solide expérience ou expertise en Tennis de Table requise.
Qualités : Dynamisme, ponctualité, sens du contact avec les jeunes et rigueur pédagogique.
Conditions du Poste
Volume horaire : 3h15 par semaine.
Horaires : Tous les samedis de 9h00 à 12h15.
Période : Uniquement hors congés scolaires (rythme calé sur le calendrier de la zone).
Type de contrat : CDD d'usage / Contrat de prestations (selon profil).
Pour postuler
Envoyez votre CV et un court mot de motivation
Poste à pourvoir pour la rentrée de 5 septembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210CVDX
