Chef de Chantiers Travaux Publics H/F
Vision Grands Comptes
- Saulx-les-Chartreux - 91
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Intervention à proximité des réseaux
- Habilitation électrique
- Habilitation électrique H0B0
- Terrassement
- VRD
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chef de Chantier Travaux Publics pour encadrer et organiser nos équipes sur différents chantiers (VRD, terrassement, réseaux, voirie.).
Vos missions :
Organiser, coordonner et superviser les équipes sur le chantier
Préparer les travaux : implantation, planning, besoins en matériel et matériaux
Suivre l'avancement du chantier et garantir le respect des délais
Veiller à la qualité des travaux réalisés et au respect strict des règles de sécurité
Lire et interpréter les plans d'exécution
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) avec les conducteurs de travaux, les fournisseurs et les sous-traitants
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que chef de chantier TP ou en encadrement d'équipe dans les travaux publics
Solides connaissances en VRD, terrassement ou réseaux
Leadership, organisation et réactivité
Permis B en plus
FORMATION AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) / H0B0 (Habilitation électrique non-électricien) en plus
Lieu : IDF
Durée de la mission : Intérim - renouvelable
Début de mission : Dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Prendre une décision et l'expliquer,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Vision Grands Comptes
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FRLK
