Directeur Opérationnel Adjoint H/F COALLIA
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 à 6 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Pilotage opérationnel et management
- Encadrer, animer et accompagner les équipes
- Garantir la qualité de service, la continuité d'activité et le respect des procédures associatives.
- Organiser les réunions de pilotage et accompagner la mise en oeuvre des orientations stratégiques.
- Développer une dynamique collective favorisant la coopération entre les différents services.
Pilotage économique et gestion locative
Vous assurez un suivi renforcé de la performance des établissements :
- Suivi des taux d'occupation et indicateurs d'activité.
- Pilotage des impayés et mise en oeuvre des plans d'actions correctifs.
- Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre.
Développement et partenariats
- Représenter Coallia auprès des partenaires institutionnels et opérationnels.
- Développer et entretenir les relations (Etat, collectivités territoriales, bailleurs, acteurs du territoire...
- Participer aux projets de développement
Qualité, conformité et amélioration continue
- Garantir le respect des obligations réglementaires
- Participer aux démarches qualité.
- Veiller à la bonne application des procédures associatives.
Avantages
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Tickets restaurants
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- CET à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Formation
- Diplôme de niveau Bac +5 exigé.
- CAFDES, Master 2 Management des Organisations Sociales, Action Sociale, Politiques Publiques, Gestion des Établissements et Services ou diplôme équivalent.
Expérience
- Expérience confirmée d'encadrement et de management d'équipes
- Expérience significative dans le pilotage d'activités de logement accompagné
- Expérience en gestion budgétaire.
Compétences
- Compétences en management et conduite du changement.
- Maîtrise des enjeux de gestion locative sociale.
- Capacité à piloter des plans d'actions et à suivre des indicateurs de performance.
- Capacité à représenter l'association.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Qualités attendues
- Dynamisme et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe et coopération.
- Réactivité.
- Posture professionnelle adaptée aux enjeux institutionnels.
- Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs appréciée.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
7 Rue Vieille Levée
45100 Orléans
Publiée le 25/07/2026 - Réf : DTA/DRNAC/45-11233