Directeur Général des Services H/F

France Travail

  • Sainte-Marie - 35
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Sainte-Marie, commune de 2 271 habitants située au nord-est de Redon, membre de Redon Agglomération (31 communes - 68 000 habitants) RECRUTE par voie contractuelle son DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F).
Mission à temps complet du 21 septembre 2026 jusqu'au 2 avril 2027. Un tuilage avec l'agente sera organisé.
Collaborateur direct du Maire, placé sous son autorité et interlocuteur privilégié des élus, le Directeur Général des Services est chargé :

- d'assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques et dans la valorisation de la conduite de projets,
- de préparer, mettre en oeuvre, suivre les décisions du conseil municipal,
- de manager, coordonner et animer les services.

Profil demandé :

SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
De formation supérieure, avec de très bonnes connaissances en gestion des collectivités locales, vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste de direction générale dans une commune de strate équivalente.
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l'environnement juridique et financier des communes, du droit public, des procédures administratives, budgétaires et comptables, gestion des ressources humaines, urbanisme et règles de passation des marchés publics.
Capacité d'encadrement. Aptitude au management et au travail d'équipe.

SAVOIR-ETRE
Qualités rédactionnelles et relationnelles. Sens des responsabilités et du service public,
Capacité d'organisation, esprit d'initiative et d'anticipation, d'analyse et de synthèse,
Dynamisme, qualités humaines avérées, sens de l'écoute et de la communication, disponibilité, discrétion et rigueur.

Missions :

Assistance au maire et à l'équipe municipale dans la mise en oeuvre des projets de la collectivité et suivi des décisions municipales. Accompagnement et conseil aux élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques et des projets stratégiques de la commune,

Préparation, mise en oeuvre des décisions du conseil municipal et participation aux réunions,

Coordination de l'ensemble des dossiers (administratifs et techniques, budgétaires et comptables.),

Direction, management, organisation, encadrement et coordination, sous l'autorité du Maire, de l'ensemble des services municipaux, en optimisant leur fonctionnement (25 agents),

Pilotage financier de la collectivité, élaboration et suivi des budgets,

Participation aux opérations électorales lors des scrutins,

Lien avec Redon Agglomération et toutes autres structures,

Sécurisation des procédures administratives, juridiques, techniques, financières.

Particularités :
Travail le dimanche lors des scrutins électoraux
Participation aux réunions du Conseil municipal et autres commissions en soirée
Travail avec des pics d'activités (budget.)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle.
Rémunération : indiciaire, RIFSEEP, assurance prévoyance, mutuelle santé, COS Breizh.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux,Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209YPNK

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