Ouvrier d'Entretien H/F
CEVEO
- Mesquer - 44
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Poste pouvant être logé de mi juin à fin Aout
POSITION HIÉRARCHIQUE
- Est placé(e) sous l'autorité du directeur du village de vacances et du responsable d'entretien.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Veiller au bon fonctionnement des installations du village et entretenir les espaces extérieurs
FONCTIONS ET TÂCHES
Atelier
- Gère le rangement et stockage de l'outillage et du consommable
- S'occupe de l'entretien des outils de travail
- Met à jour les fiches de stock
Entretien
- Prise en charge des réparations courantes
- Assure et réalise les travaux nécessaires liés au bon fonctionnement des bâtiments et à la
rénovation de ceux-ci
- Assure la propreté et le maintien des espaces extérieurs
- Veille à la propreté des locaux poubelles
- Mise en place et entretien de la signalétique interne du village
- Entretien de la piscine
PRINCIPALES COLLABORATIONS
- Avec l'équipe d'accueil pour
. Les retours clients concernant l'entretien courant des gîtes
- Avec l'équipe d'ETC pour :
. Les dégradations constatées (bâtiments et matériel) et le suivi des sanitaires du
camping
- Avec l'ensemble des services pour :
. Les problèmes techniques liés à leurs outils de travail
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209ZRPW
