Animateur Projets Jeunesse H/F
Mairie
- Mouzillon - 44
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les missions du poste
Nous recrutons un animateur jeunesse à temps complet au sein du service enfance jeunesse éducation.
Au coeur de la vie locale, vous participerez à l'accompagnement des jeunes et contribuerez au bon fonctionnement des services municipaux liées à la jeunesse et l'enfance.
Vos missions seront variées : animation auprès du public jeunesse, appui aux services : pause méridienne et périscolaire.
Ce poste polyvalent requiert sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité, ainsi qu'un véritable engagement pour le service public et la vie de proximité. Sous la responsabilité de la responsable enfance jeunesse éducation, vous intégrerez une équipe dynamique, au service des habitants, dans un cadre de travail concret et humain.
MISSIONS ET CONDITIONS D'EXERCICE
Missions principales « PS Jeunes » : 0.75 Équivalent Temps Plein (ETP)
Au sein du service enfance jeunesse éducation, vous serez chargé de :
- Participer activement à la création et au pilotage des projets jeunesse et « hors les murs »
- Préparer et animer l'accueil des jeunes durant les vacances scolaires
- Diriger les séjours et piloter les chantiers jeunesse
- Accompagner les jeunes dans des ateliers culturels
- Informer et communiquer avec les familles
- Faire le lien avec les différents partenaires extérieurs : échanges, participations aux réunions.
- Gestion budgétaire des projets jeunesse
Missions secondaires : 0.25 Équivalent Temps Plein (ETP)
En complément de ces missions, vous serez amené à :
- Préparer et animer la pause méridienne
- Participer aux évènements du service enfance jeunesse et éducation
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à son développement
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs
- BAFD ou équivalent exigé
- Diplôme de niveau 4 reconnu par la DRAJES exigé
- Expérience de direction de séjour et de gestion d'équipe
- Expérience significative dans l'animation jeunesse
- Une formation au « Aller vers » serait un plus
- Notions de psychologie et de sociologie du jeune
- -Règlementation relative à l'organisation d'accueil collectif de mineurs et mise en oeuvre des activités
- -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être
- Qualités d'écoute active de l'ensemble de son environnement (élus, direction, équipe, jeunes et parents)
- Sens du collectif, de la solidarité et du travail en équipe
- Dynamisme, positivité et enthousiasme
- Créativité, imagination et force de proposition
- Sens de l'organisation et de l'adaptabilité
- Sens de l'autonomie et de la priorisation,
- Gestion des conflits et pédagogie
- Discrétion, confidentialité et rigueur
- Engagement dans le service public
Savoir-faire
- Méthodologie de conduite de projets
- Savoir impliquer les jeunes dans les projets
- Outils et techniques d'animation
- Polyvalence dans la connaissance des activités et des publics
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire / régime indemnitaire + prime annuelle / participation employeur prévoyance et mutuelle Santé / CNAS (organisme de prestations sociales)
Informations complémentaires liées au poste : Fanny ER-RMILI, responsable du service enfance jeunesse éducation, **.**.**.**.**
Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Maire,
- Soit par courrier : Mairie - 47 rue Clément Guilbaud - 44330 MOUZILLON
- Soit par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Mairie
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209ZDBG