Gestionnaire Financier et Administratif à Temps Partiel H/F
Groupement d Employeurs 16 Emploi
- Saint-Michel - 16
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion comptable et financière de l'établissement, dans le respect des obligations réglementaires du secteur médico-social.
Missions principales :
*Gestion comptable courante
Saisie et suivi de la comptabilité générale et analytique
Gestion des factures fournisseurs et des règlements
Suivi des encaissements (résidents, organismes financeurs)
Réalisation des rapprochements bancaires
*Suivi budgétaire et financier
Participer à l'élaboration et au suivi du budget
Suivre les dépenses et analyser les écarts
Contribuer à la préparation des états financiers
*Clôtures et obligations réglementaires
Préparer les clôtures mensuelles et annuelles
Élaborer le compte administratif et les documents réglementaires (EPRD, ERRD selon le statut)
Assurer la conformité aux règles comptables du secteur médico-social
*Gestion administrative associée
Suivi des contrats et des dossiers administratifs
Interface avec les partenaires externes (trésorerie, experts-comptables, autorités de tutelle)
*Travail en transversalité
Collaboration avec la direction et les équipes supports (RH, paie.)
Appui à la prise de décision grâce à des données fiables
CDI à temps partiel
21 heures par semaine
Salaire selon profil
Horaires à définir
Jour d'intervention également
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Groupement d Employeurs 16 Emploi
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DVGB
