Animateur - Animatrice Alsh- Pause Méridienne-Périscolaire H/F
Mairie
- Pont-Saint-Martin - 44
- CDD
- 12 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable, alors n'hésitez pas à faire acte de candidature.
Sous l'autorité du responsable du service Enfance Jeunesse Education et en accord avec les orientations du Pôle Cohésion Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l'inclusion, nous recherchons un/une animateur/animatrice pour la pause méridienne, l'accueil de loisirs et pour le temps du périscolaire.
En relations fonctionnelles internes : les responsables de service/de secteur, les agents
Autonomie et responsabilités :
- Suivi et évaluation des activités par le supérieur hiérarchique
- Responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité de la Directrice.
L'animateur/trice accueille un groupe d'enfants. Il/Elle participe à la conception, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure à travers le projet pédagogique.
- CDD 12 mois
- Travail en journée
- 35H par semaine
- Poste à pourvoir le 31/08/2026.
Mission
Assurer l'animation des enfants
o Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l'animation,
o Proposer des activités culturelles, manuelles et sportives,
o Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
o Respecter les capacités l'expression et la créativité de chaque individu,
o Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre,
o Préparer et mettre en oeuvre des activités intégrées au projet pédagogique,
o Evaluer les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
o Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités,
o Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches sanitaires.
Travailler en relation avec l'équipe et les parents
o Participer activement au travail d'équipe de construction du projet,
o Accueillir, écouter les parents et transmettre les informations concernant l'enfant au reste de l'équipe.
Assurer l'organisation matérielle des animations
o Participation aux repas (au restaurant scolaire, en pique nique, goûters.) des enfants
o Rangement (nettoyage des tables, vaisselle.)
o Rangement des salles, de la cour et du matériel selon les consignes données.
Profils recherchés
o Connaissances de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs et sur la mise en oeuvre d'activité,
o Technique d'écoute active,
o Technique d'animation,
o Technique de résolution des conflits.
o Qualités relationnelles,
o Discrétion et droit de réserve,
o Sens de l'organisation et rigueur,
o Réactivité, dynamisme, autonome,
o Force de proposition auprès du responsable,
o Sens du contact et de l'initiative, polyvalence
o Accompagnement des enfants à besoins spécifiques
Qualités relationnelles,
o Discrétion et droit de réserve,
o Sens de l'organisation et rigueur,
o Réactivité, dynamisme, autonome,
o Force de proposition auprès du responsable,
o Sens du contact et de l'initiative, polyvalence
o Accompagnement des enfants à besoins spé
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Mairie
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209ZVNN