Collaborateur Comptable Senior H/F Winsearch
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Fidélisation des clients
Les missions du poste
Vos missionsEn qualité de collaborateur comptable senior, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié et structuré.Vos responsabilités incluent :
Gestion autonome d'un portefeuille TPE/PMERévision complète des comptes (cycles significatifs)Établissement des bilans et liasses fiscalesÉlaboration de situations intermédiairesAnalyse financière et justification des comptesGestion des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.)Relation directe avec les clients et accompagnement opérationnel
Selon votre appétence, vous pouvez également :
Encadrer des collaborateurs juniorsParticiper à la structuration des missionsÊtre impliqué(e) dans des problématiques plus techniques
Pourquoi ce cabinet fait la différence
Portefeuilles propres et bien tenus : vous travaillez sur des dossiers exploitablesOutils performants : gain de temps réel sur la productionManagement accessible : échanges fluides et prise de décision rapideStabilité des équipes : faible turnoverVision long terme : le cabinet investit dans ses collaborateurs
Le profil recherché
Formation Bac +4 minimum en comptabilitéExpérience de 4 à 5 ans en cabinetBonne maîtrise de la révision et de l'établissement des comptes annuelsCapacité à gérer un portefeuille en autonomieSens du service client et rigueur technique
Ce que vous allez réellement trouverUn environnement où :
Vous n'avez pas à rattraper des dossiers mal tenusVous pouvez vous concentrer sur votre valeur ajoutéeVous êtes considéré(e) comme un interlocuteur fiable et techniqueVous pouvez évoluer sans changer de structure
En résuméCe poste s'adresse à un collaborateur qui souhaite :
Travailler dans un cabinet organisé et structuréGagner en confort de travailContinuer à progresser techniquementS'inscrire dans une relation durable avec son employeur
L'entreprise
Une organisation claire et structurée des portefeuillesUne digitalisation avancée des dossiersUne répartition équilibrée de la charge de travailUne volonté réelle de fidéliser et faire évoluer ses équipes
Ici, la priorité est donnée à la qualité du travail et à la montée en compétence, pas à la volumétrie à tout prix.
Infos complémentaires
Publiée le 23/06/2026 - Réf : WSPARISAEC-081578-26
