Assistant Petite Enfance H/F
France Travail
- Saint-Germain-sur-Morin - 77
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi accueil de Saint Germain sur Morin et de la Responsable adjointe, vous aurez à assurer l'assistance aux Auxiliaires de Puériculture.
Vos principales missions :
* Activités polyvalentes de services d'entretien et de restauration.
- Veiller au bon état de propreté et à l'hygiène des locaux administratifs, techniques, ou espaces spécialisés, ainsi que des matériels utilisés par ou pour la vie des enfants, en réalisant les tâches d'entretien adaptées (dépoussiérer, aspirer, balayer, laver, désinfecter. toutes surfaces)
- Nettoyer, raccommoder et repasser les linges de maison, literies et vêtements
- Gestion, suivi et respect des conditions d'utilisation des produits d'hygiène et d'entretien
- Evaluer les besoins, suivre les commandes, contrôler la conformité des livraisons et les conditions de stockage des denrées alimentaires et repas
- Assurer toutes les opérations de production ou préparation, cuisson, distribution et service des repas (méthode HACCP.)
- Evacuation des déchets courants.
* Participation à l'accueil des enfants et aux projets d'activités de l'équipe.
- Identification des besoins matériels, physiologiques et affectifs de l'enfant
- Aide à la mise en place des conditions de vie nécessaires au bien-être, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant, lors des différents temps (accueil, activités ludiques et d'éveil, aide à l'autonomie alimentaire lors des repas, temps de repos et de sommeil, apprentissage de la propreté, soins et hygiène)
- Gérer et réguler les relations interactives entre les enfants
- Soutien aux Auxiliaires de Puériculture pour l'organisation et le déroulement des activités pédagogiques (jeux, ateliers manuels, artistiques, culturels et d'éveil)
- Participation aux échanges sur l'organisation et les pratiques au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Rendre compte à la hiérarchie
* Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l'enfant dans la limite de ses prérogatives, et en lien avec sa hiérarchie (faire avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Prévenir, veiller et assurer la sécurité des enfants dans la structure, contrôle des accès et circulations des personnes (surveiller, alerter, réagir en cas d'incident ou d'accident).
Vous devez pouvoir assurer vos déplacements de façon autonome, au sein des structures multi-accueil dans le cadre de votre activité.
Vous devez posséder le CAP AEPE ou BEP Carrières Sanitaire et Sociale ou Bac Pro ASSP, avec expérience dans des fonctions similaires.
Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.)
Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire à compter du 19 août 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,connaissance de l'environnement territorial,règles d'hygiène et de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DSQX