Moniteur Educateur - Educateur Specialise H/F
SAVS
- Ploërmel - 56
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
S.AV.S. Départemental pour son antenne de Ploërmel :
Recherche un MONITEUR EDUCATEUR ou EDUCATEUR SPECIALISE (F/H)
CDD 0.50 ETP du 19 juin 2026 au 3 juillet 2026 inclus. Renouvelable.
Poste basé à Ploërmel sur les jeudis et vendredis.
Votre rôle :
- Accompagner les adultes dans l'organisation et la prise en charge de leur vie quotidienne et de leurs loisirs.
- Accompagner les personnes sur des temps d'activités collectives selon leur demande.
- Favoriser un parcours de vie vers l'autonomie, l'intégration sociale et l'apprentissage de la citoyenneté.
- Rendre compte de son intervention lors de réunions hebdomadaires.
- Concourir à la réflexion d'équipe et la mise en oeuvre du projet personnalisé.
Formation : Titulaire d'un diplôme de Moniteur-Educateur ou Educateur Spécialisé (niveau IV à VI).
Permis B exigé
Le profil recherché
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Identifier un partenariat potentiel,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez SAVS
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210BFSQ
