Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F
France Travail
- Saint-Bauzille-de-Montmel - 34
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
À propos du poste :
Nous recherchons un moniteur ou une monitrice éducateur(trice) en remplacement pour rejoindre notre équipe. Vous serez au coeur de l'accompagnement éducatif et social de mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance, par une prise en charge du quotidien.
Responsabilités
Accompagner les mineurs dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité
Élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes
Animer des activités éducatives et sociales visant à développer les compétences des mineurs
Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires et ajuster les actions en conséquence
Collaborer avec l'équipe
Gérer les aspects administratifs liés à l'accompagnement (rapports, suivis, etc.)
Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la dynamique collective
Profil recherché
Diplôme de moniteur éducateur ou équivalent requis
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Compétences relationnelles et capacité d'écoute
Esprit d'équipe et sens de la collaboration
Le poste comporte des nuits couchées, l'équipe se relaie jour et nuit et dort sur place pour assurer le quotidien des mineurs qui nous sont confiés. Le principe d'un LVA étant un petit collectif et un accueil proche d'un fonctionnement familial.
Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement éducatif dans un cadre atypique qu'est un LVA, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe au cours d'un CDD.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DYCK
