Magasinier Gestionnaire de Parc H/F BPS INTERIM
- Montauban - 82
- Intérim
- 29 juin 2026 - 29 septembre 2026
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Montauban, un magasinier gestionnaire de parc au sein de l'atelier d'assemblage de calibreuses.
Vos missions:
- Gestion et optimisation du stock de pièces industrielles.
- Réception et contrôle des flux internes de marchandises.
- Préparation des commandes et approvisionnement des lignes d'assemblage.
- Suivi des besoins de production et gestion des manquants.
- Gestion des Ordres de Fabrication et des sorties de stock.
- Saisie et suivi des mouvements dans l'ERP.
- Réalisation des inventaires et garantie de la traçabilité des pièces.
- Contribution à la fluidité et à la continuité des opérations de production.
Le profil recherché
- Expérience en tant que magasinier industriel, gestionnaire de parc ou dans la logistique industrielle.
- Expérience appréciée dans un environnement de production, assemblage ou fabrication de machines.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel ERP pour la gestion des stocks et des ordres de fabrication.
- Capacité à gérer les flux logistiques internes et le suivi des stocks.
- CACES catégorie 3 requis.
- Rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des stocks et des approvisionnements.
- Esprit d'équipe et bonne communication pour travailler efficacement avec les équipes de production.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,
- Primes individuelle 100€ parrainage ou ambassadeur,
- EPI de qualité,
- CET 10% la première année,
- Acompte de paye à la semaine si besoin par virement ou chèque,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
- Évènements internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre profil
-
Entretien Teams ou téléphonique
-
Rencontre physique dans nos locaux
-
Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
-
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 1782226267368x763579321836897800
