Assistant Assurance-Crédit Facturation et Recouvrement H/F CGR
- Tinqueux - 51
- Intérim
- 3 mois
- Bac +2
- BTP
- Exp. 3 ans
Les compétences pour ce job
- Recouvrement
- Facturation
Les missions du poste
Dans le cadre de la réorganisation de notre service Finance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Assurance-Crédit, Facturation et Recouvrement.
Voici les missions proposées :
Assurance-crédit & facturation
- Mettre à jour et fiabiliser les fichiers clients (création, modifications, suivi des informations)
- Gérer les encours clients et participer à la sécurisation du risque
- Assurer la relation avec l'assureur-crédit (ouverture de comptes, suivi des garanties, échanges de fichiers)
- Réaliser la facturation : génération, contrôle, envoi et intégration comptable
- Utiliser les outils de facturation et veiller à la qualité des données
Recouvrement & suivi client
- Suivre un portefeuille clients et relancer les impayés
- Gérer les litiges et demandes clients (duplicata, écarts, contestations)
- Déclarer et suivre les dossiers contentieux
- Assurer les blocages/déblocages de comptes dans un équilibre entre risque et relation commerciale
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour fluidifier les échanges et résoudre les situations
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse et à l'aise dans un rôle administratif évolutif.
Compétences & expérience :
- Formation Bac à Bac +3 en gestion, administration, comptabilité ou équivalent
- Une première expérience en administration, facturation, recouvrement ou relation client est un plus
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion/ERP type Sage appréciés)
- Appétence pour les chiffres et la gestion de données
Savoir être :
- Bon relationnel : vous êtes à l'aise pour échanger régulièrement avec les commerciaux et les clients
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données
- Diplomatie, tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire
- Esprit d'équipe et sens du service
Le poste est à pourvoir dans un premier temps en intérim, avec une perspective de CDD si la collaboration est concluante.
Infos complémentaires
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec le service recrutement
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2ème entretien physique ou visio avec le service RH et le Manager opérationnel
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Réalisation du test de personnalité
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Un échange physique avec le Manager pour les postes en région
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3ème entretien physique avec la Direction RH et le Directeur opérationnel
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CGR en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4164743/29309547 AssFinance230626