CIRIL GROUP emploi
CIRIL GROUP recrutement

Responsable Technique de Comptes H/F CIRIL GROUP

  • Villeurbanne - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité de Florent, responsable infrastructures, vous intégrerez une équipe dynamique en tant que Responsable technique de Comptes pour :
Assurer une intégration optimale des nouveaux clients :
* Assurer le bon déroulement du contrat client et de la mise en forme de ses informations dans les documents et outils Ciril GROUP
* Suivre l'intégration d'un nouveau client, de la signature du contrat jusqu'à la mise en production
* Piloter et suivre les indicateurs de suivi
* Gestion des incidents en assurant le suivi, le reporting et la communication
* Accompagner les commerciaux pour des offres techniques complexes.

Participation aux missions du service Infrastructure de Ciril GROUP Cloud :
* Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des infrastructures,
* Suivre la supervision de la plateforme ainsi que la disponibilité et la sécurité de nos infrastructures,
* Participer à l'automatisation et l'optimisation de l'exploitation de l'infrastructure,
* Participer à la gestion de projets techniques structurants,
* Participer au support client,
* Assurer le suivi des actions techniques menées pour les clients ainsi que le reporting associé.
* Réaliser la veille technologique et être force de proposition,
* Rédiger les documentations et mettre en application les processus ISO27001 dans une démarche d'amélioration continue.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez déjà des connaissances et compétences suivantes :
Administration Serveurs : Administration Windows et Linux, Supervision,
Technologies de virtualisation : VmWare,
Réseaux : Switching, Routage,
Sécurité informatique : Gestion d'un Firewall / Matrice de flux,
Stockage : Gestion d'une baie de disque.
Les compétences complémentaires et technologies pour valoriser votre candidature :
Déploiement automatisé d'applications : Ansible, Kubernetes,
Sécurité informatique : OpenVAS, ELK, F5, Forti, IPSEC,
Scripting : Python, Bash, Yaml, Powershell,
Réseaux : Cisco, OSPF / BGP,
Stockage : PureStorage, DELL, Netapp,
Sauvegardes: VEEAM, Commvault
Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.
👉Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !
👉 Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre :
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
✅12 RTT par an
✅Charte de télétravail - 1 jour par semaine
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1- Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2- Un entretien technique avec votre future manager et un test à réaliser le jour même
3- Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉

Les avantages

  • Prime de vacances issue de la convention collective Syntec
  • Participation et intéressement
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
  • Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
  • 12 jours de RTT par an
  • Politique RSE
  • Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
  • Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement

  • Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)

  • Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

  • Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !

  • L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour

La carte

49 Avenue Albert Einstein

69100 Villeurbanne

Localiser le poste

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 6KzqPnNX4Vzp31m0

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