Ingénieur d'Affaires - Business Developer H/F EPSA
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Relation client
- Relations commerciales
Les missions du poste
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention.
Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et Grands Comptes, en proposant des missions d'audit et de conseil dans l'optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale.
Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vente :
- Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux
- Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes
- Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires
- Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations
- Assurer la coordination des missions d'audit avec nos équipes consulting
- Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau
Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de vos clients.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 et justifiez d'une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau.
Votre réussite reposera sur :
- Une forte culture du résultat et de la conquête
- Une aisance relationnelle permettant d'interagir avec des dirigeants
- Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur
Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la progression.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️
- Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous 💡
- Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵
- Profiter d'une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
- Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois 🥂
- Bénéficier d'avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Processus de recrutement
- Un entretien via Teams avec Constance, recruteuse ;
- Un entretien dans nos locaux avec Virginie, Directrice Administrative ;
- Une proposition.
Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion sont au coeur de notre stratégie d'entreprise. EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l'état de santé, la nationalité, l'orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au coeur de ses enjeux le respect, l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : REF822R
