Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi
Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Educateur Spécialisé H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

  • Chevilly-Larue - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 à 7 ans
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Les missions du poste

Notre Fondation recherche :


Pour les Accueils Educatifs en Val de Marne (94)


Une MECS composée de 3 unités de vie accueillant 10 jeunes âgés de 6 à 17 ans.


Un Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Moniteur Educateur, Bpjeps (H/F)

CDI, temps plein


Poste à pourvoir dès que possible

Vos Missions :

Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, en lien avec le Chef de Service Educatif, vous participez à l'encadrement et l'accompagnement de 10 jeunes âgés de 6 à 17 ans vivant en pavillon.

Vous :
- êtes chargé du suivi individuel et collectif des jeunes,
- veillez à l'application du parcours personnalisé de chaque jeune,
- êtes en relation avec les partenaires externes,
- élaborez des rapports,
- participez aux projets.

Horaires d'internat. Plage de travail 7h-22h sur un cycle de 6 semaines. Deux week-end par mois travaillés.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur spécialisé de Moniteur éducateur ou d'un Bpjeps. Vous avez acquis une expérience d'animation et d'encadrement de publics jeunes. Vous êtes impérativement titulaire du permis B.

Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous êtes capable d'instaurer une distance éducative adaptée.


Infos complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible

CDI à temps complet

Permis B indispensable

Horaires d'internat

Rémunération selon indice CCN66, en fonction de la date d'obtention du diplôme et de l'expérience.

18 Congés trimestriels en plus des 25 jours de congés annuels conventionnels

Mutuelle et prévoyance

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50 %


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de la réception de votre candidature par mail

  • Pré-qualification avec nos recruteurs

  • Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste

  • Retour téléphonique sur la décision finale

  • Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines

  • Intégration dans nos équipes

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4163882/29305169 AEVM-MECS- ES-CDI

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