Directeur Adjoint H/F

Ass Maison d Enfants le Regain

En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous participez activement au pilotage et à la gestion des dispositifs de protection de l'enfance, en étroite collaboration avec la Direction. Vous occupez une fonction stratégique et opérationnelle garantissant la qualité de l'accompagnement éducatif et la cohérence des parcours des enfants et adolescents accueillis.

Pilotage et structuration de l'accompagnement

- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants et adolescents accompagnés, en veillant à la mise en oeuvre et au suivi des Projets Pour l'Enfant (PPE) et des projets personnalisés.
- Veiller à la qualité des accompagnements éducatifs et à la sécurité physique, psychique et affective des jeunes accueillis.
- Superviser et coordonner les équipes éducatives, sociales et pluridisciplinaires afin de garantir un accompagnement individualisé et bientraitant.

Développement et partenariats en protection de l'enfance

- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, notamment les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les magistrats, les établissements scolaires et les acteurs médico-sociaux.
- Développer et animer un réseau partenarial favorisant l'inclusion sociale, scolaire et professionnelle des jeunes accompagnés.
- Favoriser la place et la participation des familles dans l'accompagnement, dans le respect du cadre judiciaire et administratif.

Management et démarche qualité

- Promouvoir un management participatif et bienveillant favorisant la dynamique d'équipe et le développement des compétences professionnelles.
- Participer au pilotage de la démarche qualité et à la gestion des risques, dans une logique d'amélioration continue des pratiques.
- Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des équipes, en cohérence avec la politique associative.

Gestion budgétaire et administrative

- Contribuer au pilotage de l'activité des dispositifs et au suivi des admissions, en lien avec les orientations départementales.
- Participer au suivi budgétaire et au respect des procédures administratives et réglementaires en lien avec les services supports.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d'un projet éducatif et institutionnel.
- Votre maîtrise de la conduite de projet et des démarches qualité dans le secteur social et médico-social.
- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité d'analyse.

Votre parcours & vos compétences

Formation supérieure Bac +4/5 - Master en management des organisations sociales et médico-sociales, CAFERUIS, CAFDES, DEIS ou équivalent.

Expérience significative dans l'encadrement de dispositifs de protection de l'enfance ou du secteur social.

Conditions du poste

CDI-Prise de poste dès que possible Forfait cadre - Astreintes régulières selon l'organisation du service.

Un poste stratégique et porteur de sens

- Un rôle transversal permettant de contribuer activement au développement des projets associatifs et à l'évolution des pratiques en protection de l'enfance.
- Un environnement de travail collaboratif, porté par des valeurs humaines fortes et une dynamique de projets innovants.
- Un accompagnement institutionnel favorisant l'évolution professionnelle et le développement des compétences.

L'Association Le Regain, acteur engagé dans le champ de la protection de l'enfance, oeuvre pour l'accompagnement, la protection et l'émancipation des enfants, adolescents et familles en situation de vulnérabilité.

Inscrite dans une démarche éducative, sociale et partenariale, l'association place la co-construction des parcours et le respect du projet de vie des personnes accompagnées au coeur de ses actions.

À travers ses différents dispositifs, Le Regain accompagne des enfants et adolescents confiés au titre de la protection de l'enfance, en favorisant leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle.

Rejoindre l'Association Le Regain, c'est intégrer une structure dynamique, tournée vers l'innovation sociale, où la qualité de vie au travail, la réflexion éthique et l'accompagnement des professionnels constituent des priorités fortes.

L'association valorise la bienveillance, la formation continue, la participation des équipes et l'autonomie professionnelle, permettant à chacun de s'inscrire dans un environnement de travail stimulant et porteur de sens.