Directeur Junior ou Directeur Adjoint Had H/F

le Scolan Stan

Activités

Assurer la gestion courante des ressources humaines

- - Rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel de l'établissement,
- Gérer l'ensemble des démarches administratives des ressources humaines : déclarations diverses (DPAE/DUE), suivi des absences,
- Actualiser et suivre les dossiers du personnel,
- Transmettre mensuellement les éléments de paie au service de paie,
- Suivre les plannings et participer à l'organisation des remplacements,
- Participer aux recrutements,
- Participer à la construction du plan de formation,
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Participer à la démarche commerciale de l'établissement

- Suivre le taux d'occupation et agir en cohérence,
- Participer aux relations avec les adresseurs, les partenaires,
- Participer à l'organisation d'évènements commerciaux sur l'établissement avec le support de la direction commerciale,
- Participer au déploiement des offres développées par la direction marketing et commerciale,
- Assurer le suivi des contacts : relance, communication d'informations complémentaires, mise à jour de logiciel.

Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement

- Centraliser les commandes et les factures des différents services de l'établissement,
- Assurer le suivi régulier des commandes et des factures de l'établissement,
- Superviser les commandes de consommables,
- Trimestriellement élaborer un suivi des consommations,
- Remonter les écarts pour proposer les actions correctives.

Participer au pilotage réglementaire de l'établissement

- Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le siège de l'établissement,
- Participer aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipes),
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

- Connaissances en ressources humaines,
- Esprit d'analyse,
- Esprit d'équipe,
- Sens de l'organisation,
- Aisance relationnelle,
- Curiosité,
- Sens de la discrétion,
- Capacité à s'adapter à toutes les situations,
- Rigoureux.

Nous recrutons un Directeur Junior pour HAD F/H en région Parisienne

Missions Principales

- Assurer la gestion courante des ressources humaines,
- Participer à la démarche commerciale de l'établissement,
- Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement,
- Participer au pilotage réglementaire de l'établissement.