Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Responsable de Médiathèque H/F Ville de Lyon

  • Lyon 4e - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Rejoignez le réseau dynamique de la BmL...
La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2025, 2 243 131 visiteurs, 131 495 inscrits et a effectué 4 081 010 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.

... et la supervision de sa bibliothèque dans le 4ème arrondissement !
Sous la responsabilité du Directeur du territoire ouest, vous piloterez la Médiathèque de la Croix-Rousse et son animation ; vous contribuerez à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement et animerez le secteur "Presqu'île".

Vos missions :
- Vous encadrerez, animerez et managerez une équipe de 16 personnes, coordonnerez les différents pôles d'activités de la médiathèque ; vous représenterez la bibliothèque dans les différentes instances internes et externes et contribuerez plus largement à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la bibliothèque.
- Vous assurerez la gestion du bâtiment et des espaces publics internes.
- Vous cordonnerez les activités d'accueil, de renseignement, de médiation et les services auprès de tous les publics, actuels et potentiels, dans et hors les murs, en tenant compte de leurs attentes et usages.
- Dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement et en lien avec les référents des pôles, vous piloterez et structurerez la gestion et la valorisation de l'offre documentaire auprès des publics, vous organiserez l'implication de l'équipe dans la production de contenus.
- Dans le cadre de la politique culturelle de l'établissement et en lien avec la coordinatrice culturelle, vous initieriez, impulserez et coordonnerez les projets culturels et éducatifs, développerez les partenariats et collaborations internes et externes.
- Vous animerez le réseau de bibliothèques du secteur "Presqu'île" en oeuvrant à la mutualisation des ressources et outils entre les 5 bibliothèques (RH, matériel...), en pilotant la déclinaison d'actions ciblées dans le cadre du projet d'établissement de la BmL, en favorisant les partages d'expériences et fédérant les réflexions et en venant en soutien des responsables de bibliothèque sur des problématiques ponctuelles (RH, Planning, bâtiment, etc...).

Le profil recherché

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ayant au minimum un diplôme de niveau 6 (Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, Master 1)

- Vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles et une maîtrise du management pour impulser une dynamique de travail en équipe
- Vous avez une solide culture générale, de bonnes connaissances du monde lu livre et de la culture,
- Vous maîtrisez les techniques bibliothéconomiques, les technologies qui leur sont liées ainsi que les outils bureautiques et techniques de recherche sur internet,
- Vous savez gérer et coordonner des projets,
- Vous avez le sens du service public,
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes dynamique et créatif.

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2673

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