Maisons & Cités emploi
Maisons & Cités recrutement

Gestionnaire Administratif H/F Maisons & Cités

  • Loos-en-Gohelle - 62
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Maisons & Cités, la satisfaction client et la proximité sont au coeur de nos missions.

Notre Responsable peuplement recherche un.e Gestionnaire Administratif en CDD dans le cadre d'un renfort d'activité de 6 mois.

Vous intervenez en renfort administratif autour des sujets liés au peuplement du Territoire de Lens.

Dans ce cadre, vos missions principales autour de l'attribution des logements seront de :
-Rechercher et sélectionner les candidats (SNE, DEA, IKOS)
-Préparer les CALEOL en respectant la réglementation et la stratégie de peuplement
-Contribuer à la mise en location rapide et réaliser les visites de logements
-Préparer les baux

Processus de recrutement :
- Un échange avec votre futur manager et le service des Ressources Humaines

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e d'un Bac +2/3 en immobilier, social ou gestion locative et vous avez déjà une première expérience en relation client ou logement social ?

Votre sens du service, votre écoute et votre aisance sur le terrain font de vous un véritable partenaire de confiance pour les locataires et les acteurs locaux.

Réactif.ve, attentif.ve et engagé.e, vous aimez travailler en équipe.

Envie d'un métier qui a du sens et d'un rôle utile au coeur des cités ?
Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Parking gratuit à proximité
  • 13ème mois
  • Mutuelle avantageuse
  • Intéressement ou participation
  • Fixe + rémunération variable
  • Chèques déjeuners
  • Indemnités km
  • Prime vacances
  • Chèques vacances
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail de 1 à 2 jours par semaine selon les métiers
  • Organisation de conférence & workshops
  • Dispositif MOODWORK

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec le RH et le manager

  • Entretien physique / visio de validation avec le N+2

  • Si poste de manager : test de personnalité professionnelle et dernier entretien avec DRH

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 26-Renfortpeuplement-ES-1218

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