Exploitant Transport en Alternance - Nîmes 30 H/F Groupe Alainé
- Nîmes - 30
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Détail du poste
Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1500 collaborateurs, présents sur toute la France, nous recrutons sur notre site de Nîmes (30) un Exploitant Transport (H/F) en alternance.
Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Directeur de Site vous avez pour principales missions :
- Organiser les transports de fret palettisé, pour nos clients expéditeurs et destinataires, sur des flux régionaux et nationaux
- Optimiser la rentabilité et l'efficacité commerciale des prestations
- Assurer avec nos outils informatiques la gestion organisationnelle, technique et humaine de votre activité dans le respect de la réglementation et de la sécurité
- Manager les conducteurs affectés à votre service et coordonner les missions via notre TMS
- Assurer le suivi de la politique QSE et le respect des procédures HACCP
Le profil recherché
Vous souhaitez préparer une formation Bac +2 ou Bac +3 en Transport à la rentrée 2026.
Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de réactivité, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur.
Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et bureautiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 25