Employé Commercial Marée H/F
Gileve
- Lamballe-Armor - 22
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
Selon les directives et consignes de la direction, et dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité:
Vos missions :
- Veiller à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement.).
- Effectuer les transformations de produits sur demande des clients (étêtage, éviscération, filetage.).
- Assurer le conditionnement des produits frais emballés marée (mise en barquette, sous vide.).
- Accueillir et conseiller le client Accueillir et traiter le client avec l'attitude adéquate.
Votre profil :
- Expérience exigée en vente
- Ce poste nécessite un excellent contact clientèle
Vos avantages :
- Pas de travail le dimanche et jours fériés (sauf journée de solidarité)
- Temps de travail par roulement sur une plage horaire de 5h-20h
Votre prise de fonction :
Poste à pourvoir de Mi-Juillet à fin Août 2026
La date des entretiens est à définir
Cv et lettre de motivation à adresser par mail à : ****@****.** ou à l'accueil du magasin
A GUILLAS Marion, Service des Ressources Humaines
Le profil recherché
Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210CRHC
