Directeur - Directrice Adjoint·e Eaje de Crèche H/F
Anne Sylvestre
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Pour notre crèche bilingue située dans le nouveau quartier "Coeur de ville" d'Issy-les-Moulineaux, nous recherchons notre futur Directeur adjoint EAJE H/F
Ses missions :
- Assurer la continuité de direction, les missions déléguées par le directeur d'établissement en lien avec les exigences du réseau et de la qualité perçue exigée par le groupe
-coanimer les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l'épanouissement des enfants et le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
-s'inscrire dans un travail d'accompagnement parental (informer, rassurer, prévenir, orienter)
-garantir avec sa direction la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures obligatoires).
- contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité.
-assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
L'amplitude horaire de la crèche doit être couverte par le Directeur (et son adjoint lorsqu'ils sont en binôme), en d'autres termes, le Responsable adjoint d'EAJE (et son Responsable lorsqu'ils sont en binôme) est amené, conformément à sa propre organisation de travail, à effectuer de façon hebdomadaire plusieurs ouvertures et/ou fermetures de structure. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Binôme de direction :
Fait remonter les dysfonctionnements à sa direction
Participe si besoin à la création d'outils organisationnels
Prépare et coanime les réunions d'équipe
Prépare les entretiens annuels de développement avec la direction et s'assure du bon suivi des objectifs individuels de chaque collaborateur
Assure le relais de Direction en l'absence de son Directeur
NOS AVANTAGES :
- Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%
- Tickets restaurant
- CE
- Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 86%
- 1% logement
- Un accès facilité aux crèches people & baby pour les collaborateurs
- Formations multiples et montées en compétences et accompagnement à la VAE
- Prime bilingue si langue étrangère parlée
- 2 jours enfants malades,
- 1 jour de congé pour déménagement
- Prime de valorisation de la fidélité
- Prime de naissance ou d'adoption
- Bon d'achat de Noël
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Animer, coordonner une équipe,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir un projet éducatif,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques,Gérer les ressources humaines,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Expert petite enfance,Qualités managériales,Excellent relationnel,Sens des responsabilités,Etre à l'écoute
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DSMX
