Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage SIRH Psc - Dgrh Mmoa SIRH c H/F
Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
- SIRH
- Suivi des opérations
Les missions du poste
Au sein d'une mission de maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines, le ou la chef(fe) de projet MOA SI / chargé(e) SIRH assure le pilotage fonctionnel d'un portefeuille d'applications SIRH relevant du périmètre d'activité du service C (gestion et suivi des politiques sociales et gestion des personnels non enseignants)
Pour ce poste, le ou la chef(fe) de projet MOA SI / chargé(e) SIRH sera particulièrement en charge du suivi du projet relatif à la mise en oeuvre des politiques sociales et notamment du déploiement de la protection sociale complémentaire (PSC).
A ce titre, il / elle sera chargé(e) :
- De recueillir d'analyser et de formaliser les besoins du département des politiques sociales chargé du suivi de la PSC mais aussi les besoins des services déconcentrés et des établissements publics en matière d'outillage pour leur permettre le bon suivi et la bonne gestion de la protection sociale complémentaire ;
- D'initier des demandes d'évolution pour permettre l'amélioration, par l'automatisation, des processus de gestion en lien avec les équipes de développement du service de modernisation des SIRH (SEMSIRH) du ministère mais également en lien avec le prestataire retenu par le ministère pour la mise en oeuvre de la PSC, en l'occurrence la MGEN ;
- D'accompagner les différents services (ministériels et déconcentrés) dans le suivi opérationnel et la gestion de situations individuelles, en rédigeant des guides de gestion, en animant le réseau des référents PSC (par des classes virtuelles ou des webinaires).
Ainsi, le ou la chef(fe) de projet intervient dans des projets de transformation numérique à enjeux, souvent transversaux, impliquant de nombreux acteurs (bureaux métiers, directions support, opérateurs, services numériques).
Il/elle sera l'interlocuteur privilégié et la porte d'entrée du prestataire sur les questions de gestion des agents et de l'utilisation des outils numériques proposés par le prestataire et utilisés par les différents services (Espace employeur, outil de reporting.
Le poste s'inscrit dans un environnement fortement partenarial, nécessitant des interactions régulières avec les directions ministérielles, les services numériques et, le cas échéant, les instances interministérielles. Il contribue également à la structuration collective de l'activité de la mission MOA (capitalisation des processus, outils de pilotage, planification) et participe au collectif des MOA de la DGRH animé par la mission de coordination des MOA rattachée au service de l'appui au pilotage et des ressources.
Le profil recherché
Compétences techniques et savoirfaire attendus
- Capacité avérée à analyser et formaliser des besoins métiers, en traduisant des problématiques de gestion en exigences fonctionnelles claires et opérationnelles.
- Aptitude à structurer des processus, rédiger des documents fonctionnels, produire des analyses et contribuer à la définition de solutions adaptées.
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet : suivi des plannings, coordination des acteurs, animation de réunions, reporting, gestion des risques.
- Connaissance des outils et environnements SIRH, des projets de modernisation RH et des enjeux de transformation numérique.
- Capacité à accompagner les utilisateurs, favoriser l'appropriation des outils et contribuer à une dynamique d'amélioration continue du service rendu.
Qualités personnelles et savoirêtre
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la conduite des missions.
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (métiers, services RH, équipes techniques, partenaires institutionnels).
- Qualités d'écoute, de pédagogie et de communication, indispensables pour faciliter la compréhension des enjeux et l'adhésion aux évolutions.
- Sens affirmé du service public, engagement dans la qualité du service rendu et capacité à s'adapter aux évolutions du contexte organisationnel.
- Appétence pour les projets de transformation numérique et les démarches d'innovation.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous souhaitez exercer des fonctions de pilotage et d'expertise fonctionnelle
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Publiée le 23/06/2026 - Réf : MENJ-30-2026-41749
