Responsable du Contrôle de Gestion et de la Stratégie H/F La Brigade de Buyer

FINALITE DE L'EMPLOI

Sous la responsabilité du Directeur Stratégie Finance et Transformation, le/la Responsable du Contrôle de Gestion et de la Stratégie a pour principale mission de préparer et réaliser les analyses de performance opérationnelles, économiques et financières de l'entreprise afin d'organiser et de contrôler sa gestion économique et d'en optimiser la rentabilité financière et la performance dans le respect des objectifs définis par le Groupe et dans les délais impartis. Se positionner en tant que Business Partner auprès des équipes opérationnelles et de la direction. Il/elle contribue par ailleurs à l'élaboration et au suivi de la stratégie du Groupe, en réalisant les analyses stratégiques et les business plans qui éclairent les décisions de la Direction.

RELATIONS DE TRAVAIL

Il/Elle reporte hiérarchiquement au Directeur Stratégie Finance et Transformation. Il/elle manage une équipe d'environ 4 personnes.

RELATIONS INTERNES

En relation avec les différents services du Groupe (récolte des données opérationnelles et financières, appui aux analyses), avec les Responsables des différents services du Groupe (analyse des performances opérationnelles et financières).

RELATION EXTERNES

Il/Elle est en contact avec les Commissaires aux comptes et avec l'actionnaire (remontées de données financières et rapports d'analyse).

DESCRITPION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Élaborer des procédures et outils de gestion

• Concevoir et mettre à jour des outils de reporting destinés à la Direction et aux différents services du Groupe
• Élaborer les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière afin d'en garantir la fiabilité
  

Établir des prévisions : à partir des données communiquées par les différents services et des données financières du Groupe :

• Contribuer à l'élaboration des budgets et re-prévisions de résultats, en collaboration avec la Direction et les responsables de processus
• Réaliser des études économiques et financières sur des projets particuliers (lancement produits, projet marketing, investissement...)
  

Participer aux clôtures comptables

• Contrôler et valider le chiffre d'affaires
• Contrôler les opérations d'inventaire des matières premières, composants, marchandises et produits finis
• Contrôler et valider la valorisation des stocks et leurs dépréciations, et analyser leurs variations
• Fournir à la Comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure lisibilité de la réalité économique de l'activité (provisions).
  

Réaliser des analyses et reportings

• En fonction des données renseignées dans les ERP :
• Analyser et commenter les résultats opérationnels et financiers du Groupe par comparaison au budget et/ou périodes antérieures.
• Détecter les dérives et zones d'optimisation, aider les responsables de processus à améliorer leurs performances en proposant des actions correctives ou préventives.
  

Contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie du Groupe

• Réaliser les analyses stratégiques en appui de la Direction : études de marché, veille concurrentielle et analyse des opportunités de croissance
• Construire et challenger les business plans et scénarios à moyen et long terme
• Évaluer la rentabilité et les impacts financiers des projets stratégiques et d'investissement (business cases)
• Contribuer à l'analyse des opérations de croissance externe et des partenariats (valorisation, due diligence financière)
• Élaborer et suivre les indicateurs de pilotage du plan stratégique et mesurer l'atteinte des objectifs
  

Contribuer à l'amélioration du système d'information et des données

• Participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.
• Participer à la mise en place de l'entrepôt de données du Groupe et de l'outils de Business Intelligence dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de l'utilisation des outils.
  

Participer aux contrôles des commissaires aux comptes : préparer les éléments financiers (marges, ventes, stocks) sollicités par les commissaires aux comptes

Définir les principales orientations des contrôles et des indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la Direction

Piloter le processus budgétaire et de reprévissions

Proposer et mettre en oeuvre la structuration du contrôle de gestion dans le groupe, selon ses évolutions organisationnelles et changements de périmètre

Manager les contrôleurs de gestion :

• Evaluer et proposer les besoins en ressources (moyens humains par rapport à l'activité)
• Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
• Animer les réunions d'équipe.
• Répartir les missions entre les collaborateurs du service
• Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels
• Veiller à la polyvalence des équipes et à la formation associée
• Remonter les problématiques disciplinaires au service RH et participer à la procédure en découlant
• Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques

Liste des tâches non-exhaustive

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION

• Respecter les procédures en vigueur et se référer à son supérieur hiérarchique en cas d'anomalies ou de dérives constatées
• Être garant de la fiabilité des données financières communiquées
• Respecter les délais impartis
• Veiller au respect des procédures de gestion
• S'assurer de la cohérence des analyses et des procédures mises en place par les contrôleurs de gestion de niveau 1
• Veiller à la performance de son équipe
• Être garant de la fiabilité de son service (analyses, délais...)
• Être garant de la fiabilité et de la pertinence des analyses stratégiques et business plans présentés à la Direction