Référent Transition Digitale en Expertise Comptable H/F Ouest Conseils

Boostez votre carrière professionnelle

Le secteur de l'Expertise-Comptable évolue, nos équipes aussi !

Dématérialisation des flux comptables, facture électronique, tableaux de bords en ligne ... Le pilotage de la comptabilité continue sa digitalisation.

Pour accompagner la transformation de nos métiers comptables, Ouest Conseils développe son équipe de Référents en transition digitale.

Sous la responsabilité de notre Responsable Développement et Innovation, vous intégrez une équipe digitale de 6 collaborateurs répartis sur nos 6 cabinets.

Votre rôle est d'accompagner et de former nos collaborateurs ainsi que nos clients sur la sélection, la mise en place et l'utilisation d'outils digitaux (outils de facturation, gestion commerciale, comptabilité...) indispensables dans une organisation administrative dématérialisée :

• Vous facilitez la transition digitale en interne et réalisez un suivi régulier de l'évolution de la digitalisation de nos clients
• Vous accompagnez nos collaborateurs comptables : formations internes, assistance et ateliers pédagogiques
• Vous paramétrez les outils numériques pour créer de nouvelles automatisations et récupérations des données comptables
• Vous accompagnez nos clients dans la formation, le paramétrage et la gestion de leurs outils numériques
• Vous assurez une veille sur les outils numériques du marché particulièrement en comptabilité et gestion

Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir : déplacements locaux chez nos clients et sur nos autres sites ponctuellement.

➡️Ce qui rend ce poste différent ?

Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l'excellence et la proximité.

Nos collaborateurs comptables sont libérés des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de s'organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client.

Découvrez nos avantages :

· Rémunération et équilibre vie pro/perso

Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients

· Bien-être et sport en entreprise

Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises

· Vie d'équipe et événements

Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs

· Développement professionnel

Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DEC